时间困境

正版图书保证质量七天无理由退货让您购物无忧

36.6 6.2折 59 全新

仅1件

北京朝阳

作者(美)阿莉·拉塞尔·霍克希尔德著

出版社生活·读书·新知三联书店

ISBN9787108077608

出版时间2024-06

版次1

装帧平装

开本21cm

定价59元

货号R_16113184

上书时间2026-04-30

商品详情

品相描述：全新: 全新正版

商品描述: 本书是美国知名社会学家霍克希尔德关于工作-家庭的衡为何难以寻求这议题的社会学著作。基于在一家美国财富500强企业的田野调查以及对其员工的深度访谈，本书考察了那些隐秘的、促使职场父母长时间工作的社会力量。作者在这家公司——化名为阿莫克（Americo）度过了三个夏天，采访了高管、普通员工、工厂工人等。她的发现令人吃惊:尽管公司提倡工作家庭衡，提供上班、工作分担、灵活工作时间地点和职业年休等机会；接受采访的每个母亲和大部分父亲都说“家庭”，但这些在职父母中很少有人质疑自己的长时间工作，也很少有人利用公司提供的弹性工作时间、陪产假或其他“家庭友好”政策。是因为员工们不了解这些政策，还是他们担心享受这些政策的负面后果？是因为济的问题，还是理们故意阻挠？作者在对多个典型样本家行了深入访谈与交流后指出，家庭正在被“男性化”，越来越按照讲究效率的“工作场所”的规则来运转，个人需求被取代、压制或耽延，而工作场所却在被“女性化”，推行强调信任、团队建设和周到对待“内在客户”的管理哲学。工作已成为了“家”——在那里人们感觉自己得到奖励、受到关注、得到 “父亲般”上级的鼓励和同事们的支持；与此同时，家则成了一个在太少的时间里有太多事要做的地方，变成了孤独的“工作”场所。本书内容实、论证有力，跳脱出“提升个体”的角度，从更为宽阔的社会文化的视角来探讨工作家庭衡议题，透视工作和家庭的意义在当代社会发生的深刻变化，以及这一切带来的社会后果。这对当下中国工作—家庭衡问题也具有重要的借鉴意义。