人力资源管理

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北京朝阳

作者冯常生，任乐主编

出版社河南大学出版社

ISBN9787564909727

出版时间2013-02

版次1

装帧平装

开本16开

定价29元

货号R_7967286

上书时间2025-12-21

商品详情

品相描述：全新: 全新正版

商品描述:     人力资源在现代企业和其他类型组织中的重要性
和作用已不言而喻，越来越多的企业也逐渐在重视和
加资源管理，加大对人才的，加强对
人力资源的开发与培训，把人才吸引来、保留住、激
励好。因此，可以说，人力资源管理是工商管理类专
业的一门重要专业课，既有一定的理论性，又具有极
强的实践性，需要综合管理学、心理学、济学、社
会学等学科知识。
    《人力资源管理（新世纪普通高校工商管理类统
编教材）》是编写者在多年的教学和企业调研、咨询
知识积累的基础上完成的，在编写过程中参阅了大量
国内外教材和著作，在吸收近几年来人力资源管理理
论研究成果和管理实践的基础上，力求为读者提供
新的人力资源管理理论、技术和方法。
    冯常生和任乐主编的《人力资源管理（新世纪普
通高校工商管理类统编教材）》全书共分10章，涉及
人力资源管理概述、工作分析、人力资源规划、人员
招聘、人力资源培训与开发、职业生涯管理、绩效管
理、薪酬设计与管理、员工关系管理等内容，并在此
基础上，对新人力资源管理实践的发展前行了
介绍。
    本书注重内容的系统性、科学性、创新性、可操
作性，既介绍了当今世界上的人力资源管理理论
，又力求具有中国，密切联系现代企业人力资源
管理实践。