绩效管理画布:激发员工潜能的15场关键对话

正版图书保证质量七天无理由退货让您购物无忧

39.5 5.0折 79 全新

库存187件

北京朝阳

认证卖家担保交易快速发货售后保障

作者(美)赫达·伯德(Hedda Bird)著

出版社中国广播影视出版社

ISBN9787504391452

出版时间2024-01

版次1

装帧平装

开本16开

定价79元

货号R_15199142

上书时间2024-05-19

已实名已认证进店收藏店铺

商品描述: 受《商业模式新生代》一书“画布”的启示，作者通过画布把绩效管理拆解为三组模块：组织、你、你的团队。“组织”模块又分为3个板块：“目标”“做什么”及“如何做”；“你的团队”模块又分为5个板块：“激励”“学展”“职业规划”“幸福感与文化”与“奖励与认可”；“你”模块又分为3个板块：“反馈、辅导及绩效会谈”“激发担责”及“交付成果”。在三组模块中，作者嵌入了从日常工作反馈到年度薪酬对话等15个管理者必知的会谈指南括如何开始、如行、如何结束行了详尽的指导，建议使用的短语、提问和观察方法等。这些绩效会谈指南高度结构化，在实际使用中，管理者可以根据文化背景及个人风格而调整。作者用大量的真实案例解读绩效管理中的各种形，同时伴有各种实用的工与检查清单，让绩效管理的过程更加得心应手。本书还是你一本自己专属的书，你可以在上面写写画画，创作出属于自己管理境的个性化绩效管理书。

— 没有更多了 —