人力资源管理实务教程

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北京朝阳

作者黄维德主编

出版社北京大学出版社

ISBN9787301155325

出版时间2010-06

版次1

装帧平装

开本16开

定价36元

货号R_6035621

上书时间2026-08-29

商品描述: 本教材有以下几个特点：
，注重将人力资源管理领域的新思想、新方法和新制度编来。例如，的四个章节详述了人力资源管理信息系统、员工关系管理、新的劳动法规对人力资源管理的影响、劳动人事争议的防范和处理等内容，都体现了与时的时代特点和学科要求。
二，注重理论和实务内容的结合。每个章节以相关理论综述开始，先帮助学理该章节的理论基础，然后各小节围绕人力资源管理相关职能的实务内容（如种类、程序、方法等）展开阐述。
三，突出实务操作的方法、程序或制度。对于比较难以理解的内容和操作过程，本书结合某些企业组织的实际案例或图行论述。由于篇幅的限制，本书尽管没有将完整的一套实务表格或规范收来，却在要的地方作了的演示说明。此外，每章还配备了对应的案例分析题，要求学据各章节的知识点设计具体的解决方案。这可以使学掌握相关知识点之后，在一种模拟的人力资源环境行操作练高他们的实践能力。