{正版现货新书} 企业管理前沿文献导读 9787522322193 王震，林嵩主编

王震，中央财经大学商学院教授、博士生导

师。《中国人力资源开发》编辑部主任、Personnel

Review副主编。主要从事人力资源管理、领导力、

商业伦理研究。主持国家和省部级科研课题6项，

在OBHDP、HR、LQ、JVB、JBE、《心理学报》《管

理科学学报》等国内外学术期刊发表学术论文70

余篇。曾获北京市优博、美国管理学会负责任管理

学研究等奖项。

林嵩，中央财经大学商学院院长兼MBA教育

中心主任、教授、博士生导师。入选教育部新世纪

优秀人才支持计划，中央财经大学龙马学者。先后

主持多项国家自然科学基金项目，在国内外权威期

刊发表论文百余篇。

第一篇战略管理

第一章董事会研究

第一节董事会战略参与

第二节董事会资本

第二章制度因素对企业战略决策/行为影响的研究

第一节制度距离

第二节政治关联

第三章家族企业研究

第一节社会情感财富

第二节家族亲属关系

第二篇创业管理

第四章创业情境与创业行为

第一节创业情境

第二节 创业倾向

第三节 企业战略导向

第五章创业的负面因素研究

第一节创业失败

第二节创业者的压力与负面情绪

第三节创业者健康

……

第二节风险投资对企业的影响机制

第五篇领导力与人力资源管理

第十三章领导力研究·

第一节领导力的传递作用

第二节积极领导的消极作用

第十四章人力资源管理研究

第一节服务导向人力资源管理

第二节人力资源管理与直线经理

第十五章领导力与人力资源管理研究的新范式

第一节匹配效应…

第二节过犹不及效应

第六篇物流与供应链管理

第十六章供应链金融

第一节供应链金融决策

第二节供应链金融风险

第三节 在线供应链金融·

第十七章数据驱动的供应链管理

第一节数据驱动的需求预测

第二节数据驱动的物流管理·

第三节数据驱动的库存管理

第十八章数字供应链

第一节供应链信息共享

第二节供应链信息质量

第三节供应链信息安全

本教材主要对企业管理领域的前沿文献进行综述，引导读者了解本领域的主要学术问题及其缘起、发展与未来研究趋势。通过文献阅读，初步整理企业管理创新相关事件，及其每次改革的优劣，制定相应的调查问卷进行询问调查，此论文提供可靠的依据。首先对国内外关于信息化知识经济时代背景下企业管理创新的相关理论文献进行广泛阅读，了解掌握国内外相关理论动态，打好理论基础。接以便进一步跟进关于企业管理创新方面的调研的分析。从国内外研究现状，我们可以看出西方国家对于现代企业管理理念在改革中的应用研究得比较深，并且在实践中也得到了广泛的应用。而中国的学者对于这一问题研究的还比较少，也比较零散，没有形成一个系统的体系，并且对西方国家企业化改革的研究也只是研究了其成功的一方面，极少研究其存在的问题和缺陷。