{正版现货新书} 国企中长期激励实战100问 9787516427507 张利国[等]著

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北京丰台

作者张利国[等]著

出版社企业管理出版社

ISBN9787516427507

出版时间2022-12

装帧平装

开本其他

定价88元

货号12272359

上书时间2026-01-13

商品详情

品相描述：全新

商品描述: 作者简介
张利国中国人民大学管理学博士，知本咨询“混改研究院”院长、国企改革专家。服务过数十家中央企业和地方国企集团，构建了国企混改“P+7”模型等多项方法论。张军哈尔滨工业大学管理科学与工程硕士，知本咨询项目管理部经理、中长期激励专家。帮助大唐集团、中咨集团、国开投集团等数十家大型国企开展中长期激励体系建设或优化工作。孙超北京航空航天大学管理学硕士，知本咨询国企改革高级经理、中长期激励专家。服务过数十家中央企业和地方国企集团。构建了股权激励系数模型等多项方法论。孙博晖清华大学应用心理学硕士，知本咨询国企改革高级顾问、中长期激励专家。服务过多家中央企业和地方国企集团。构建了项目跟投、岗位分红激励等多项方法论。

目录
第1 章国企中长期激励政策解读第1 问国有企业中长期激励相关政策有哪些？适用范围及操作关注要点是什么？第2 问国企中长期激励工具有多少种，如何选择应用？第3 问如何探索虚拟股权激励等暂无专项政策的激励方式呢？第4 问《企业国有资产交易监督管理办法》有哪些规定与股权类激励有关系？第2 章国有科技型企业股权激励第5 问国有科技型企业股权激励的关联政策文件有哪些？第6 问国有科技型企业股权激励的实施要义是什么？第7 问国有科技型企业如何界定？第8 问国有科技型企业股权激励的实施条件是什么？第9 问国有科技型企业股权激励实施前应该进行哪些准备工作？第10 问国有科技型企业股权激励对激励对象有哪些要求？如何合理确定？第11 问国有科技型企业股权激励的股权来源有哪些？如何合理选择？第12 问国有科技型企业股权激励是否需要建立“股权池”？“股权池”如何建立？第13 问国有科技型企业股权激励的激励方式有哪些？各有什么特点？第14 问国有科技型企业股权奖励设计实施的关键要点是什么？第15 问国有科技型企业股权奖励设计的股份支付问题如何处理？第16 问国有科技型企业股权激励共有多少种激励方式组合？哪些组合方式值得关注呢？第17 问国有科技型企业股权激励如何确定激励总额？第18 问国有科技型企业股权激励如何确定个人持股额度？第19 问国有科技型企业股权激励如何确定入股价格？员工出资有何要求？第20 问国有科技型企业股权激励的持股方式有哪些？如何进行选择？第21 问国有科技型企业股权激励的持股平台如何进行设计和管理？第22 问国有科技型企业股权激励的管理主体如何设计？第23 问如何理解国有科技型企业股权激励的锁定期管理？锁定期内外流转有何差异？第24 问国有科技型企业股权激励在非上市与上市期间退出有何差异？如何进行处理？第25 问国有科技型企业股权激励的实施时机如何选择？第26 问国有科技型企业股权激励的审批流程是什么？第3 章国有控股混合所有制企业员工持股第27 问混合所有制企业员工持股关联政策文件有哪些？第28 问如何从整体上把握混合所有制企业员工持股？第29 问混合所有制企业员工持股政策及实施要义是什么？政策导向如何？第30 问混合所有制企业员工持股的实施条件是什么？第31 问混合所有制企业员工持股对激励对象有哪些要求？如何合理确定？第32 问混合所有制企业员工持股的股权来源有哪些？如何合理确定？第33 问混合所有制企业员工持股如何确定持股比例？第34 问混合所有制企业员工持股如何理解和处理预留股权问题？第35 问混合所有制企业员工持股如何确定入股价格？员工出资有何要求？第36 问如何理解混合所有制企业员工持股的锁定期管理？锁定期内外流转有何差异？第37 问如何处理好员工持股股份上市交易问题？第38 问员工持股平台管理涉及哪些主要事项？第39 问哪些企业不适宜开展员工持股？第40 问员工持股操作方案中需谨防哪些雷区？第4 章国有控股上市公司股权激励和员工持股第41 问国有控股上市公司实施股权激励前需要了解哪些基础性问题？第42 问国有控股上市公司实施股权激励涉及哪些关键问题？第43 问国有控股上市公司发行性股票的基本操作流程是什么？第44 问国有控股上市公司发行性股票如何制订激励计划？第45 问国有控股上市公司如何设计实施员工持股计划？第5 章国有企业虚拟股权第46 问什么是虚拟股权激励？第47 问如何设计实施虚拟股权激励机制？第48 问虚拟股权的入股模式、收益模式和退出模式有哪些？第49 问国有企业推行虚拟股权需要考虑哪些风险？第50 问如何学习华为虚拟股权？第6 章国有企业跟投机制第51 问国有企业项目跟投的基本政策导向是什么？第52 问为什么要实施创新跟投？第53 问什么样的项目适合实施创新跟投？第54 问什么人可以参与创新跟投？第55 问选择什么方式进行创新跟投？第56 问如何确定创新跟投出资额？第57 问如何设置跟投人员的流转机制？第7 章国有科技型企业项目分红第58 问科技型企业项目分红的关联政策文件有哪些？第59 问哪些企业适合实施项目分红激励？第60 问项目分红的实施条件是什么？第61 问项目分红的实施要义是什么？第62 问企业如何实现项目的独立核算？第63 问企业实施项目分红如何选择科技成果转化方式？第64 问企业实施项目分红如何选择激励项目？第65 问企业实施项目分红如何选择激励对象？第66 问企业实施项目分红是否可以调整激励对象？第67 问企业实施项目分红如何核算激励总额提取基数？第68 问企业实施项目分红如何选择激励总额提取方式？第69 问企业实施项目分红如何设计激励总额提取比例？第70 问企业实施项目分红如何设计个人激励额度？第71 问企业实施项目分红如何进行绩效考核？第72 问企业实施项目分红如何进行分红兑现？第73 问企业实施项目分红如何设计退出与约束机制？第8 章国有科技型企业岗位分红第74 问国有科技型企业岗位分红的实施条件是什么？第75 问国有科技型企业岗位分红政策及实施要义是什么？第76 问企业如何理解建立规范的岗位管理和评估体系要求？第77 问国有科技型企业岗位分红的激励对象有哪些要求，如何合理确定？第78 问如何理解通过市场化方式产生岗位分红激励对象？第79 问激励对象变动是否需要重新履行岗位分红激励方案审批程序？第80 问国有科技型企业岗位分红的激励额度确定原则是什么？第81 问国有科技型企业岗位分红的激励额度计提模式是什么？第82 问国有科技型企业岗位分红的业绩考核要求如何理解？第83 问国有科技型企业岗位分红的业绩考核目标怎么定？第84 问国有科技型企业岗位分红的内部分配如何设置？第85 问企业实施岗位分红如何进行分红兑现？第9 章国有企业超额利润分享第86 问国有企业超额利润分享关联政策文件有哪些？第87 问国有企业超额利润分享政策及实施要义是什么？第88 问《超额利润分享操作指引》有哪些创新和突破？第89 问如何正确把握超额利润分享的基本原则？第90 问制定目标利润需要考虑哪些关键因素？第91 问计算超额利润需要关注哪些问题？第92 问确定超额利润分享比例需要关注哪些问题？第93 问如何确定关键岗位核心人才的超额利润分享激励？第94 问 “超额利润分享”的“利润”如何理解？第95 问如何确定企业是否符合超额利润分享的实施条件？第96 问如何确定超额利润分享的激励对象？第97 问如何确定目标利润？第98 问如何确定超额利润？第99 问如何确定超额利润分享比例？第100 问超额利润分享的实施流程有哪些步骤？第101 问超额利润分享机制中递延支付如何操作？第102 问超额利润分享机制的退出规定和约束条件有哪些？第10 章国企实践其他中长期激励工具第103 问战略配售是什么，如何设计实施？第104 问如何开展“制度激励”？第105 问如何开展揭榜挂帅？第106 问如何用好虚拟产值激励？第11 章国企中长期激励机制选择实施常见问题第107 问员工持股与科技型股权激励有何区别，如何选择？第108 问岗位分红与超额利润分享有何区别，如何选择？第109 问中长期激励机制有关“上持下”的政策要求是什么，如何把握？第110 问避免重复激励的政策要求有哪些，如何理解把握？第111 问中长期激励方式如何组合应用，兼顾合规性和激励性？第112 问如何“破解”工资总额建立中长期激励机制？第113 问如何检查员工持股是否规范，能否上市？

内容摘要
本书作者从十一个方面入手，以问答的形式，解答了读者普遍关注的“国企中长期激励政策解读”“国有科技型企业股权激励”“国有控股混合所有制企业员工持股”“国有控股上市公司股权激励和员工持股”“国有企业虚拟股权”“国有企业跟投机制”“国有科技型企业项目分红”“国有科技型企业岗位分红”“国有企业超额利润分享”“国企实践其他中长期激励工具”“国企中长期激励机制选择实施常见问题”等方面的问题。针对性强、答疑到位，可作为相关领域工作人员的工具书来使用。

精彩内容
本书作者从十一个方面入手，以问答的形式，解答了读者普遍关注的“国企中长期激励政策解读”“国有科技型企业股权激励”“国有控股混合所有制企业员工持股”“国有控股上市公司股权激励和员工持股”“国有企业虚拟股权”“国有企业跟投机制”“国有科技型企业项目分红”“国有科技型企业岗位分红”“国有企业超额利润分享”“国企实践其他中长期激励工具”“国企中长期激励机制选择实施常见问题”等方面的问题。针对性强、答疑到位，可作为相关领域工作人员的工具书来使用。