{正版现货新书} 人力资源管理师:三级考试教材精编 9787306052186 人力资源管理师考试辅导用书编写组编

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北京丰台

作者人力资源管理师考试辅导用书编写组编

出版社中山大学出版社

ISBN9787306052186

出版时间2014-04

装帧平装

开本小16开

定价30元

货号8575787

上书时间2025-12-11

商品详情

品相描述：全新

商品描述: 目录
目　　录
**章　人力资源规划
**节　企业组织结构图的绘制
第二节　工作岗位分析
第三节　企业劳动定额定员管理
**单元　劳动定额水平
第二单元　劳动定额的修订
第三单元　劳动定额统计与分析
第四单元　企业定员人数核算的基本方法
第五单元　定员标准的编写格式和要求
第四节　人力资源费用预算的审核与支出控制
**单元　人力资源费用预算的审核
第二单元　人力资源费用支出的控制
第二章　人员招聘与配置
**节　员工招聘活动的实施
**单元　人员招募方法的选择
第二单元　对应聘者进行初步筛选
第三单元　面试的组织与实施
第四单元　人员选拔的其他方法
第五单元　员工录用决策
第二节　员工招聘活动的评估
**单元　招聘评估指标的统计分析
第二单元　招聘活动过程的评估
第三节　人力资源的有效配置
**单元　人力资源的空间配置
第二单元　人力资源的时间配置
第三章　培训与开发
**节　培训项目设计与有效性评估
**单元　基于需求分析的项目设计
第二单元　员工培训的有效性评估
第二节　培训课程的设计
第三节　培训方法的选择与组织实施
**单元　培训方法的选择与应用
第二单元　员工培训的组织与实施
第四节　培训制度的建立与推行
第四章　绩效管理
**节　绩效管理系统的设计
第二节　员工绩效考评
**单元　绩效计划的内容与实施
第二单元　绩效考评方法及应用
第三单元　绩效面谈与绩效改进
第五章　薪酬管理
**节　薪酬制度设计
**单元　薪酬体系设计
第二单元　专项薪酬管理制度
第二节　岗位评价
**单元　岗位评价的基本步骤
第二单元　岗位评价系统设计
第三节　人工成本核算
第四节　员工福利管理
第六章　劳动关系管理
**节　企业民主管理
第二节　劳动标准的制定与实施
**单元　工作时间制度
第二单元　**工资保障制度
第三单元　用人单位内部劳动规则
第三节　集体合同管理
第四节　劳动争议的协商与调解
第五节　劳动安全卫生与工伤管理
**单元　劳动安全卫生保护管理
第二单元　工伤管理
参考文献

精彩内容
本书是适用于人力资源管理师三级考试的辅导用书。全书共六章，分别为人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，是在人力资源管理师四级考试知识点基础上的深化。本书在研究历年考试辅导用书和真题基础上，总结出了考试中的常考点、重点，主要涉及工作岗位分析、人力资源费用预算、面试及录用、人员选拔、员工培训及绩效考核等方面的内容。