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正版现货新书商业银行股权激励机制研究 9787514189056 吴志峰著;

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作者吴志峰著;

出版社经济科学出版社

ISBN9787514189056

出版时间2018-03

装帧平装

开本其他

定价48元

货号9149106

上书时间2025-01-07

黎明书店

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商品详情

品相描述：全新

商品描述: 目录

第1章绪论
??? 1．1? 问题的提出：激励是银行治理的核心内容／1
??? 1．2激励、长期激励与股权激励／3
??? 1．3总体思路、研究方法与创新／5
??? 1．4主要内容与结构／7
第2章人力资本分享企业财产所有权的逻辑
??? 2．1? 企业的科斯性质忽略了企业价值创造的生产性／9
??? 2．2物质资本与人力资本的组合是企业价值创造的来源／l4
??? 2．3企业家等异质型人力资本是企业价值创造的核心／20
??? 2．4? 主流企业理论对“资本强权观”的辩护反证了经营管理者
??? 分享企业剩余的必要性／23
? 2．5? 经营管理者人力资本地位的上升与企业所有权分配的
??? 动态性／28
? 2．6结论：人力资本分享企业剩余的一般理论／32
第3章商业银行激励方式的比较
? 3．1? 我国商业银行的激励约束状况／37
? 3．2商业银行委托代理关系与激励理论／39
? 3．3商业银行经济激励基本模型／42
? 3．4商业银行激励方式效果比较／46
? 3．5结论／53
……
?

精彩内容

激励机制是银行治理的核心内容，“三会一层”治理结构的建立只是银行治理的基本框架，中国商业银行的改革如果仅停留在治理形式而不触及治理的核心，就不可能真正改善其经营绩效，不可能成功应对入世后外资银行全面竞争的挑战。因此在当前银行改革的热潮中，“三会一层”公司治理结构形式的建立仅仅是改善银行治理的起点，真正核心的环节是建立有效的激励机制。本文试图从理论、实践、政策和方案四方面来探讨这个问题，以推动商业银行激励机制的建立，促进中国银行业治理水平的提高。