正版现货新书 智慧职场拒绝黑天鹅 9787516216705 腾静 陈树冬 方奕 廖满媛 编著

1

1.1 

高高山顶立，深深海底行

“斜杠青年”

我要迅速跨界学习

1.2 

—我学—我思考—我创造

—初稿—过程稿—提交稿

5W2H

打工者、工匠与企业家工匠精神

1.3 

HR

“改变，从你我开始”

“四创”职场智慧达人

2

2.1 

个人绩效影响因素

团队绩效提升策略

高绩效团队形成的行为曲线

2.2 

找寻成员匹配的五大原理

“家文化”

“木桶定律”打造高绩效团队

“小蘑菇们”的狂欢

2.3 

合作互惠提升个人价值

建立搭档型团队和教练型团队

建立顾问型团队和虚拟型团队

2.4 

“工作菜单”

智慧工具：开一个高效会议

处理团队成员之间的冲突

竞争、回避、迁就、妥协和合作

3

3.1 

“拦路虎”

职场升职加薪有捷径

智慧工具：四象限时间管理分析法

3.2 

如何按照同一张谱子唱歌

流程化是合作战斗力的基础

智慧案例：星巴克标准化流程管理

3.3 

设计有激励性的薪酬绩效

与老板讨价还价的大秘籍

互联网思维下的绩效管理

“六脉神剑”考核法

4

4.1 

企业家们谈执行力

执行力要素三叶草

执行型人才四大标准

“破”执行力大敌

智慧案例：掘金企服高效执行力

4.2 

个人执行力五大障碍

团队执行力低下的三大原因

解决执行差难题五大方法

智慧工具：甘特图的运用

4.3 

有效授权的四大基础

有效授权的六大要点

5

5.1 

沟通要清楚透彻

会说话和善沟通

5.2 

沟通游戏：撕纸

智慧工具：语言的柔顺剂

智慧案例：沟通缝隙造成无用功

5.3 

贝尔宾团队角色测试

角色扮演与沟通艺术

智慧案例：提前告知目的

智慧案例：恩铭智远沟通无缝

6

6.1 

管理者的角色与改变

你的选择与领导者挑战

智慧工具：教练技术法

6.2 

N

团队教练克服阶段障碍

智慧案例：弈博明道学习地图

6.3 

找出个体内在的力量

智慧测试：教练能力自我训练

7

7.1 

“金香蕉奖”

高效开启团队洪荒之力

智慧测试：成就欲望

7.2 

榜样激励员工是夸出来的

物质与精神激励双管齐下

智慧故事：渔夫、蛇和青蛙

7.3 

赞赏让团队激情燃烧

高效领导力立竿见影

“团队指数”决定你的成功

8

8.1 

“压力山大”还是“压力促动力”

YerkesDodson

压力表现机制与表现信号

压力导致团队冲突与抵抗

8.2 

智慧工具：团队压力测评

团队压力预警的四大信号

8.3 

肢体语言与晤谈法

智慧观点：拥抱压力

8.4 

智慧案例：如何逃离险境

其实并没有后一根稻草

9

9.1 

适应型、重组型、根本型

稳中求变、变中求新

智慧模型：创新人才模型

智慧案例：创新与坚守之道

9.2 

识别创新的四大范围

CEO

9.3 

人才是团队创新的引擎

智慧案例：华为创新五部曲

9.4 

文化创新拒绝惯性

智慧范本：逾越文化创新的鸿沟

智慧工具：创新评估法剖析

9.5 

探寻创新突破途径

智慧工具：逆向转换型技法

智慧方法：实施智力激励法

10

10.1 

硬件是基础，软件是关键

智慧测试：你的驱动力类型

人与环境的协调性关系曲线

智慧案例：小王慎重的职业抉择

10.2 

智慧模型：团队定速度

建立客户强黏度的方法

智慧案例：商业模式定成败

10.3 

卓越绩效标准实施模型

企业绩效文化系统建设

智慧案例：苹果的咖啡馆模式

1 1>2

HPT

10.4 

严格的目标管理

严谨的细节把控

开放的团队合作

智慧方法：持续的推演与复盘

智慧工具：向联想学快速复盘