正版现货新书 资本分化与珠三角劳资关系的演进--广东经济社会转型期劳资关系研究/暨南大学经济学文 9787509652596 吴江
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作者吴江
出版社经济管理
ISBN9787509652596
出版时间2017-06
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定价69元
货号30157432
上书时间2024-12-27
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目录
第一部分 劳资关系及资本总论
第一章 劳资关系研究概述
第一节 劳资关系系统理论综述
第二节 劳动与资本形态的变化及双方的博弈关系
第三节 劳资关系的研究框架
第二章 劳资关系的含义及分析维度
第一节 劳资关系含义
第二节 劳资关系的不同层次
第三节 劳资关系的分析维度
第三章 资本的本质与资本形式的多样化
第一节 关于资本本质的不同认识
第二节 马克思对资本本质的认识
第三节 资本形式的多样化
第四节 资本分化与劳资关系的不同类型
第四章 资本理论发展：从物质资本到社会资本
第一节 物质资本阶段的西方资本理论的建立和发展
第二节 人力资本理论的形成和发展
第三节 社会资本理论与经济发展
第二部分 资本形式与劳资关系
第五章 基于物质资本支配的劳资关系
第一节 物质资本的含义
第二节 物质资本的形成
第三节 物质资本的发展过程
第四节 物质资本与劳资关系
第五节 正确认识马克思的劳资关系理论
第六章 基于人力资本支配的劳资关系
第一节 人力资本的含义
第二节 人力资本形成
第三节 人力资本产权是研究劳资关系的重要视角
第四节 “双产权制度”下的劳资关系研究
第七章 基于社会资本支配的劳资关系
第一节 社会资本的含义
第二节 社会资本是研究劳资关系的新视角
第三节 社会资本在劳资关系中的嵌入
第四节 积累社会资本，构建和谐劳资关系
第三部分 资本结构与劳资关系
第八章 珠三角地区资本结构与劳资关系的实证研究
第一节 文献回顾
第二节 研究方法
第三节 实证分析结果与结论
第四节 政策建议
第九章 资本演化视角下的劳资关系研究
第一节 文献回顾
第二节 研究假设与模型构建
第三节 实证分析
第四节 结论与政策建议
第十章 资本结构与新生代劳动力的和谐劳资关系构建
第一节 研究背景
第二节 文献综述
第三节 资本结构变化下新生代劳动力面临的劳资关系问题
内容摘要
由吴江等著的《资本分化与珠三角劳资关系的演进--广东经济社会转型期劳资关系研究/暨南大学经济学文库》将资本的多样化发展趋势概括为资本分化，从资本分化角度分析了珠三角劳资关系的演进轨迹和嵌入型劳资关系的发展趋势，认为资本分化和相互制约关系决定了劳资关系从冲突走向合作的演进趋势，提出了资本分化、资本形式、资本结构、第一资本、第二资本、第三资本、嵌入型劳资关系、內源型劳资关系等范畴，及资本本质的统一化与资本形式的多样化等命題，探讨了物质资本、人力资本、社会资本的演进及对劳资关系的影响。
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