作者简介 于永达,山东省龙口人,清华大学公共管理学院教授、博士生导师。现任清华大学公共管理学院中国公共领导力中心副主任,东亚问题研究中心副主任,国家商务部首席经济学家,美国宾夕法尼亚大学、澳大利亚悉尼大学客座教授。主要从事靠前经济理论与实务、靠前金融、靠前贸易、靠前经济组织、跨国战略与运营、区域经济发展战略、领导科学与艺术等方面研究。中国政府创新优势集聚、经济社会发展优势集聚、企业发展优势集聚理论创始人、《领导力系列丛书》编导。 张郁达,哈佛大学不错访问学者、研究员。清华大学公共管理学院博士后。拥有全国统招“金融学”和“政府政策与公共管理学”双博士学位。中国社会科学院研究生院兼职教授、博士研究生导师,人社部中国博士后联合会,欧美同学会副理事长,首都高校青年教师处级以上挂职干部联谊会会长,不错人力资源管理师、不错经济师、国家注册会计师、靠前不错风险管理师。专注于金融学、优选治理与公共领导力等相关领域的研究。 郭玮,北京市人力资源和社会保障局科学研究所副研究员,清华大学公共管理学院博士后,武汉大学管理学博士。2008年至今,作为主研人员承担了中央组织部、中国人事科学研究院、自然科学基金、北京市科委的多项领导力和公务员领域的相关课题,独立主持我国博士后基金1项(“女性党政领导社会网络格局及其对组织。个人领导力的影响”)。在《南开管理评论》《科学学研究》《心理学报》《Journal of Business Ethic,s》等期刊发表了相关学术论文。
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