正版现货新书 职工代表培训教程 9787511579898 张安顺编著

张安顺

教授，山西省总工会干部学校原党委书记、第一副校长。长期从事工会理论、劳动法、工会法、劳动安全卫生、劳动合同、集体合同、职工民主管理、社会保障、工会女职工工作、婚姻家庭法等方面的教学与研究工作。在报刊发表论文多篇，主编、参编著作、教材多部，多次参与地方性法规的起草及论证工作。曾获“全国工会干部教育培训先进个人”“山西省优秀教育工作者”“山西省直机关劳动模范”等荣誉称号。

一章职工民主管理概述

一、职工民主管理/

二、职工民主管理的重要性和必要性/

三、职工民主管理的法律依据/

四、职工民主管理的功能/

五、职工民主管理的形式/

六、职工民主管理应当把握的几项原则/

第二章职工代表大会制度

一、职工代表大会的性质/

二、职工代表大会的特征/

三、职工代表大会的组织原则/

四、职工代表大会的任务/

五、职工代表大会的职权/

六、职工代表大会的组织机构/

七、职工代表大会会议制度/

八、职工代表大会的议题和提案/

九、职工代表大会的召开/

十、车间职工民主管理/

第三章职工代表大会职权

一、职工代表大会的审议建议权/

二、职工代表大会的审议通过权/

三、职工代表大会的评议监督权/

四、职工代表大会的选举权/

五、职工代表大会的审查监督权/

第四章职工代表

一、职工代表概述/

二、职工代表的作用/

三、职工代表的产生/

四、职工代表的权利和义务/

五、充分发挥职工代表的作用/

第五章职工代表的主要活动方式和素质提高

一、职工代表的主要活动方式/

二、职工代表的素质提高/

第六章厂务公开

一、厂务公开概述/

二、厂务公开的重要意义/

三、厂务公开的特点与功能/

三、厂务公开的目的、指导思想、原则和总体要求/

四、厂务公开的内容/

五、厂务公开的形式/

六、厂务公开的基本程序和组织领导/

第七章职工董事、职工监事制度

一、现代企业制度概述/

二、职工董事、职工监事制度概述/

三、职工董事、职工监事制度的重要意义/

四、职工董事、职工监事产生的依据及条件/

五、职工董事、职工监事的产生/

六、职工董事、职工监事的职权和义务/

七、职工董事、职工监事的任期、罢免和补选/

八、完善职工董事、职工监事履行职责的必要保障/

九、正确处理职工董事、职工监事与公司相关组织机构的

关系/

十、职工董事、职工监事的工作制度和工作方法/

十一、职工董事、职工监事的作用如何发挥/

第八章平等协商与集体合同制度

一、平等协商与集体合同概述/

二、平等协商与集体合同制度的重要意义/

三、平等协商、签订集体合同的原则/

四、平等协商、集体合同的内容/

五、平等协商、签订集体合同的程序/

六、集体协商代表/

七、集体合同的变更、解除和终止的条件及程序/

八、集体合同的履行和监督检查/

九、平等协商与集体合同争议的处理/

第九章区域性、行业性职工代表大会

一、区域性、行业性职工代表大会制度的性质/

二、提高对推行区域性、行业性职工代表大会制度的认识/

三、区域性、行业性职工代表大会的任务/

四、建立区域性、行业性职工代表大会制度的原则/

五、区域性、行业性职工代表大会职权/

六、职工代表/

七、区域性、行业性职工代表大会的筹备工作和主要议程/

八、区域性、行业性职工代表大会的组织制度/

九、区域性、行业性职工代表大会的工作机构和工作

职责/

十、加强领导，大力推动区域性、行业性职工代表大会制度

建设/

第十章企业集团与非公有制企业民主管理

一、企业集团职工代表大会制度/

二、非公有制企业民主管理/

第十一章职工民主管理的其他形式

一、合理化建议活动/

二、班组民主管理/

三、民主恳谈会/

四、民主质询/

五、民主接待日和民主信箱/

第十二章工会与职工民主管理

一、工会概述/

二、工会应当依法维护职工的民主参与权利/

三、职工代表大会与工会的关系/

参考资料及说明/

第一章职工民主管理概述

职工代表的主要任务就是代表职工参与企事业单位民主管理，行使民主管理权力，促进企事业单位高质量发展，维护职工合法权益。为此，职工代表应当认真学习了解民主管理的有关知识，不断提高民主管理素质和参政议政能力。

一、职工民主管理

职工民主管理，是指职工依照法律法规的规定，通过一定的组织形式，参与企事业单位管理，行使民主权力的活动。包括4层含义:一是职工民主管理的主体是全体职工群众，二是职工民主管理要依照法律法规和有关规定，三是职工民主管理要通过一定的组织形式，四是职工民主管理的特点是参与管理。职工民主管理是社会主义民主的重要体现，是具有中国特色的企事业单位管理制度的有机组成部分。

党的二十大报告指出:“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。

二、职工民主管理的重要性和必要性

(一)职工民主管理是社会主义民主政治的基础

我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。《宪法》第2条规定:“中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会。人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。”我国社会主义民主是维护人民根本利益的最广泛、最真实、最管用的民主。发展社会主义民主政治就是要体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造活力，用制度体系保障人民当家作主。

社会主义民主有着极其丰富的内容，它体现在人民生活各个方面。扩大基层民主，实行职工民主管理，是社会主义民主的重要内容，是社会主义民主的重要组成部分，也是社会主义企事业单位的本质属性。只有加强职工民主管理，切实保障职工的主人翁地位，实实在在地使每一个职工享有《宪法》所赋予的民主管理权利，才能使社会主义民主落到实处，从而巩固和发展社会主义的民主政治制度。

(二)职工民主管理是贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的基本要求

全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针，也是我们党的一贯指导思想。在百年奋斗历程中，我们党始终重视加强对工人运动的领导，始终贯彻全心全意依靠工人阶级方针，始终注重发挥工人阶级主力军作用。习近平总书记2013年4月28日到全总机关与劳模座谈并发表重要讲话强调:坚持和发展中国特色社会主义，必须全心全意依靠工人阶级、巩固工人阶级的领导阶级地位，充分发挥工人阶级的主力军作用。全心全意依靠工人阶级不能只当口号喊、标签贴，而要贯彻到党和国家的政策制定、工作推进全过程，落实到企业生产经营各方面。2015年4月28日，习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上发表重要讲话，他指出:不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视。贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针，不仅要体现在政治、经济和社会生活各个方面，而且要落实到企事业单位，做到相信职工、尊重职工、依靠职工、为了职工，使职工真正感受到主人翁的地位，切实……

本书从职工代表教育培训的实际需要出发，系统阐述了职工代表应知应会的基本理论和应用知识。全书共十二讲，分别从职工民主管理、职工代表大会制度、职工代表大会职权、职工代表的产生和职权、职工代表的主要活动方式和自身素质提高方法、职工代表如何参与厂务公开工作、职工董事和职工监事制度、职工代表如何参与平等协商、职工代表如何参与区域性和行业性职工代表大会、职工代表如何参与企业集团与非公有制企业民主管理等方面展开论述。