正版现货新书 治国之道 选人用人三千年 9787807720720 《人历史》编著

从贵族世官到九品中正，科举前的选才制真的一无是处吗？科举制度延续千年的历史合理性在哪里？本书以独特视角梳理了中国古代选才制的演变，为当今人才选拔提供历史的镜鉴。

从贵族世官到九品中正，科举前的选才制真的一无是处吗？科举制度延续千年的历史合理性在哪里？本书以独特视角梳理了中国古代选才制的演变，为当今人才选拔提供历史的镜鉴。

《国家人文历史》是一本以“真 相、趣味、良知”为核心价值的时事人文类半月刊，由人民日报社主管主办，以“人文家国、历久弥新”为理念，连续多年被评为“中国邮政发行畅销报刊”；荣获“中国美期刊”、国家记忆“年度历史文化品牌”、第三届全国“百强报刊”等荣誉。

“国家人文历史”微信公众号由《国家人文历史》杂志新媒体中心主编，致力于传播“真相、趣味、良知”的核心价值，以新闻为切入、以历史为深度，凭借深入独到的专业解读打造独家原创好文，为读者创建了一个触摸历史体温、发现历史真相的新平台，稳居中国微信月榜500强，连续多年入选“新榜收藏价值公众号”。

001 科举前的选官史

002 从贵族世官到九品中正：科举制之前的选官史

013 举孝廉下的衍生品：“二十四孝”故事为何多发生在东汉?

020 作为科举制的前任，九品中正制真的一无是处吗?

031 曹魏爱写诗，蜀汉多论文：东汉书生、宦官、外戚到底在争什么？

040 汉唐岁月里，门阀士族为何能长期垄断知识？

049 南朝时代，寒门子弟凭借什么突破门阀垄断、完成崛起？

061历代科举与选才

062 科举为什么能取代九品中正？

071 唐宋命题组的困惑：科举应该考什么?

086 唐朝的人力资源管理逻辑

099 外国人要想在唐代当官，需要走什么程序?

108 宋代科举政策：士人鼎盛与冗官并存

119 大宋伯乐，撑起北宋半边天：欧阳修到底举荐了多少人才？

126 明朝进士是怎样炼成的：每一个变量都足够改变一生

135 衣食住行，升级通关：一个明代甘肃考生的进士之路

149 清朝高考作文题出炉：字都认识，连在一起啥意思?

155 八股文：终结经义与文学之争

169 理想与现实的差距

170 艰难的平衡：录取名额的划分之道

183 古代科举考试，为何南北方考生的成绩差距很大?

191 中国古代科举系统如何防止冒名顶替?

197 夹带小抄易搜，买通考官难查∶作弊与反作弊大盘点

211 古代科举考试为什么没有年龄限制?

222 “抽盲盒”式当官：古代官员去哪儿上任，只能随缘吗?

230 “座主”和“同年”：金榜题名附带的政治资源

245   状元又如何？科举顶点之后的人生

从贵族世官到九品中正，科举前的选才制真的一无是处吗？科举制度延续千年的历史合理性在哪里？本书以独特视角梳理了中国古代选才制的演变，为当今人才选拔提供历史的镜鉴。

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