全新正版新书 人力资源管理(第二版) 9787564239138 龚峰
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作者龚峰
出版社上海财经大学出版社
ISBN9787564239138
出版时间2022-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数286页
字数99999千字
定价49元
货号11766374
上书时间2024-08-30
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商品详情
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基本信息
书名:人力资源管理(第二版)
定价：49元
作者:龚峰
出版社：上海财经大学出版社
出版日期：2022-08-01
ISBN：9787564239138
字数：474000
页码：286
版次：
装帧：平装
开本：16开
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内容提要
目录
章 人力资源与人力资源管理概述节 人力资源概述第二节 人力资源管理概述第三节 人力资源管理的理论基础第四节 人力资源管理者和人力资源管理部门第二章 工作分析与工作设计节 工作分析概述第二节 工作分析的程序第三节 工作说明书的撰写第四节 工作分析的方法第五节 工作设计第三章 人力资源战略与规划节 人力资源战略概述第二节 人力资源规划概述第三节 人力资源需求预测第四节 人力资源供给预测第五节 人力资源供需的平衡第四章 员工招聘节 人员招聘的基本分析第二节 招聘过程管理第三节 招聘渠道及其选择第五章 员工录用节 员工选拔概述第二节 员工选拔的方法第三节 面试第四节 录用及招聘评估第六章 员工培训节 员工培训概述第二节 培训需求分析第三节 制订培训计划第四节 培训活动实施第五节 培训效果评估第七章 绩效管理节 绩效管理概述第二节 绩效管理的过程第三节 绩效考核的方法第四节 绩效反馈与改进计划第八章 薪酬管理节 薪酬管理概述第二节 薪酬体系的设计第三节 可变薪酬——对员工绩效的奖励第四节 员工福利第五节 薪酬的税收成本控制第九章 员工关系与职业生涯管理节 员工关系概述第二节 劳动关系管理第三节 劳动合同与集体合同第四节 劳动争议与劳动保护第五节 离职管理第六节 职业生涯管理参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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