全新正版新书 人力资源管理合规实战入门 9787115599445 吕帅
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作者吕帅
出版社人民邮电出版社
ISBN9787115599445
出版时间2022-10
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数311页
定价79.8元
货号11827438
上书时间2024-08-28
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基本信息
书名:人力资源管理合规实战入门
定价：79.8元
作者:吕帅
出版社：人民邮电出版社
出版日期：2022-10-01
ISBN：9787115599445
字数：
页码：311
版次：
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
源自10+年人力资源合规经验，线下人力资源合规培训，企事业单位人力资源合规法律服务，劳动仲裁案件办理，员工关系管理非诉处理，人力资源合规法律咨询。一本合规律师的10年工作手记，涵盖了：入职到离职的19个人力资源管理合规点100个员工关系法律风险点61个表格总结73个真实案例
内容提要
《人力资源管理合规实战入门》以劳动仲裁员的思维、律师的诉讼技巧，关注企业人力资源切实、迫切的员工关系管理难点，针对从入职到离职的19个人力资源管理合规点、100个员工关系管理风险点进行系统详解，助力HR落地企业人力资源管理合规。可作为企业管理者、合规师、人力资源管理者、法务人员、律师的案头书。
目录
部分 员工招聘篇 1章 人才招聘阶段的合规管理 3第二章 员工个人信息的合规管理 15第三章 录用通知书的合规管理 31第二部分 员工入职试用篇 37第四章 劳动合同签订的合规管理 39第五章 试用期的合规管理 53第三部分 员工管理篇 71第六章 计薪工作时间的合规管理 73第七章 工时与加班的合规管理 83第八章 带薪年休假的合规管理 97第九章 薪酬的合规管理 111第十章 奖金与提成的合规管理 131第十一章 “三期”女职工的合规管理 141第十二章 医疗期员工的合规管理 167第十三章 特殊疾病员工的合规管理 179第十四章 工伤员工的合规管理 187第四部分 员工离职篇 219第十五章 劳动合同终止的合规管理 221第十六章 劳动者单方解除劳动合同的合规管理 237第十七章 用人单位单方解除劳动合同的合规管理 257第十八章 无过失性解除劳动合同的合规管理 269第十九章 过错解除的合规管理 291
作者介绍
吕帅湖南天地人律师事务所）律师，柏晟团队人力资源合规负责人。现担任劳动争议仲裁委员会仲裁员，湖南师范大学企业合规审查与法律责任研究中心研究员，《工人日报》特约评论员，长沙市工商联、长沙市总工会特邀人力资源管理合规讲师等职务。吕帅律师善于将劳动仲裁员的思维及劳动争议的诉讼技巧应用在企业人力资源合规的实践工作中，拥有10年以上人力资源管理合规经验，具备敏锐的商业视角，能够针对客户的商业需求提供更切合实际的劳动用工方案及法律建议，并擅长处理劳动法与其他领域的交叉问题。联系邮箱：lvshuai@titanlaw.com。
序言
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【封面】
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