全新正版现货 战略人力资源管理（精装） 9787519478803 汪群
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作者汪群
出版社光明日报出版社
ISBN9787519478803
出版时间2024-03
版次1
装帧精装
开本16开
纸张胶版纸
定价99元
货号JWTX
上书时间2024-08-08
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基本信息
书名:战略人力资源管理（精装）
定价：99元
作者:汪群
出版社：光明日报出版社
出版日期：2024-03-01
ISBN：9787519478803
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版次：
装帧：精装
开本：16开
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内容提要
本书从战略视角介绍人力资源管理的相关理论知识，主要围绕价值创造，讲授人力资源管理理论、方法和实践。教材共分为三篇13章。篇为概述篇，包括3章。本篇全面阐述了战略人力资源管理的相关概念与理论基础，系统分析了战略人力资源管理的外部环境和内部条件，并对战略人力资源管理进行效益评估。第二篇为职能篇，包括6章。本篇分别介绍了战略人力资源管理的六项职能，阐释了各职能的内涵、实施流程与方法，梳理归纳了本学科知识点的相互联系与发展规律。第三篇为新议题，包括3章。本篇详细介绍了目前人力资源管理领域相对热门的新议题，分别是国际人力资源管理、共享经济下的人力资源管理以及新增加的智能化人力资源管理。
目录
篇概述篇章战略人力资源管理概述节人力资源第二节人力资源管理第三节战略人力资源管理本章小结第二章战略人力资源管理环境分析节战略人力资源管理的外部环境第二节战略人力资源管理的内部条件第三节战略人力资源管理环境辨别本章小结第三章战略人力资源管理效益评估节战略人力资源管理效益评估的不同视角第二节人力资源计分卡第三节人力资源成熟度模型本章小结第二篇职能篇第四章战略性人力资源规划与工作设计及分析节战略性人力资源规划第二节工作设计第三节工作分析本章小结第五章战略性人力资源招聘与甄选节战略性人力资源招聘概述第二节战略招聘计划第三节员工招募第四节员工甄选第五节录用决策和效果评估第六节人力资源获取的战略性思考本章小结第六章战略性人力资源绩效管理节绩效管理概述第二节战略性绩效管理概述第三节战略性绩效管理工具本章小结第七章战略性人力资源薪酬管理节薪酬管理概述第二节战略性薪酬管理第三节基本薪酬的管理第四节绩效薪酬的管理第五节薪酬水平第六节福利管理本章小结第八章战略性人力资源培训与开发节人力资源培训与开发概述第二节人力资源培训流程第三节人力资源培训与开发的主要方法第四节人力资源开发第五节人力资源培训与开发的战略性思考本章小结第九章战略性员工关系管理节员工关系管理概述第二节劳动合同管理第三节劳动争议的处理第四节员工满意度管理第五节员工健康管理本章小结第三篇新议题第十章国际人力资源管理节国际人力资源管理概述第二节国际人力资源管理的跨文化视角第三节国际人力资源管理的主要职能本章小结第十一章数字化时代的人力资源管理节数字化概述第二节数字化人力资源管理的新变化第三节数字化时代的人力资源管理面临的挑战及应对策略本章小结
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序言
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