正版现货新书 人工智能时代下人力资源管理创新策略研究 9787500183709 石娇，张罗丹，王红艳著
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北京丰台
作者石娇，张罗丹，王红艳著
出版社中译出版社
ISBN9787500183709
出版时间2025-08
装帧平装
开本24cm
定价78元
货号200040934
上书时间2026-08-20
商品详情
- 品相描述：全新
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目录
第一章 导论
第一节 研究背景与意义
第二节 研究目的与内容
第三节 研究方法与框架
第二章 人工智能与人力资源管理概述
第一节 人工智能技术的概念与发展历程
第二节 人力资源管理的基本功能与流程
第三节 人工智能与人力资源管理的结合现状
第三章 人工智能驱动下的招聘与选拔创新
第一节 人工智能在招聘中的应用
第二节 人工智能辅助的员工筛选与面试评估
第三节 招聘自动化工具与智能推荐系统
第四章 人工智能时代下的培训与发展创新
第一节 个性化学习与智能培训平台
第二节 虚拟现实与增强现实在培训中的应用
第三节 基于大数据的员工发展路径规划
第五章 人工智能在绩效管理中的应用与创新
第一节 绩效管理的基本原理与方法
第二节 人工智能支持的绩效数据收集与分析
第三节 人工智能在实时绩效反馈与评估中的应用
第六章 人工智能对薪酬与福利管理的影响
第一节 薪酬管理的现状与挑战
第二节 人工智能辅助薪酬结构设计与优化
第三节 基于人工智能的福利管理与员工满意度提升
第七章 人工智能对员工关系与沟通的创新
第一节 员工关系管理的基本理论与方法
第二节 人工智能在员工沟通中的应用
第三节 人工智能辅助员工反馈与意见收集
第八章 海洋产业人力资源管理的现状与挑战
第一节 海洋产业的行业特点与发展趋势
第二节 海洋产业中的人力资源管理挑战
第三节 人工智能在海洋产业人力资源管理中的潜力与应用
第九章 海洋产业人力资源管理的创新策略
第一节 基于人工智能的海洋产业人才招聘与选拔
第二节 海洋产业员工培训与发展创新
第三节 海洋产业薪酬福利管理与员工关系优化
参考文献
内容摘要
本书聚焦于人工智能技术对人力资源管理（HRM）领域的深远影响，探讨如何在智能化、数字化时代背景下推动HRM的转型与创新。随着人工智能技术的迅速发展，传统的人力资源管理模式面临着前所未有的挑战和机遇。该研究旨在分析人工智能技术在招聘、选拔、培训、绩效管理和员工关系管理等核心HR职能中的应用，探索如何通过大数据、机器学习、情感分析等智能工具提高管理效率，优化决策过程，增强员工体验与组织效能。研究还关注人力资源管理者在人工智能时代所需的技能和应对策略，并提出创新的HRM模式，帮助企业在智能化浪潮中实现人力资本的最大价值。
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