正版现货新书 数字人才与智能产业生态共生演化:人才发展新路径探索 9787573176363 葛茜倩，韦存存著

葛茜倩, 毕业于美国阿肯色大学产业经济学专业, 硕士研究生学历。现为浙江工商职业技术学院教授。研究方向, 高技能人才集聚与战略性新兴产业发展、新基建背景下的政策研究。韦存存, 毕业于上海财经大学浙江学院经济学专业, 硕士研究生学历。现为浙江工商职业技术学院教授。研究方向, 产教协同机制研究、产业数据分析、产业政策研究。

第一章数字人才群落概述

第一节数字人才的定义与分类

第二节数字人才群落的特征与聚集形式

第三节 数字人才的发展趋势与挑战

第四节浙江省大湾区数字人才发展现状

第二章智能产业生态解析

第一节智能产业生态的构成要素

第二节产业链上下游关系与创新生态特征

第三节智能产业生态的发展现状与前景

第四节 浙江省大湾区智能产业发展现状

第三章数字人才与智能产业生态的关联分析

第一节数字人才对智能产业的支撑作用

第二节智能产业生态对数字人才的需求与吸引

第三节数字人才与智能产业生态的互动机制

第四节浙江省大湾区智能数字人才与智能产业生态的关联分析·

第四章数字人才与智能产业生态的协同效应评估

第一节协同效应评估指标体系的构建逻辑

第二节协同效应评估指标的具体选取与内涵界定

第三节协同效应的量化评估方法

第四节浙江省大湾区数字人才与智能产业生态的协同效应评估..

第五章技术创新推动的共生演化

第一节数字技术在智能产业中的深度应用

第二节数字人才在技术研发与创新中的核心作用

第三节产业技术创新体系构建与优化

第四节技术创新环境对共生演化的促进作用

第五节浙江省大湾区数字人才与技术创新推动的共生演化

第六章市场需求与基础设施的支撑

第一节市场需求规模与结构变化剖析

第二节基础设施对人才环境的影响分析

第三节基础设施一体化建设与协同发展

第四节浙江省大湾区市场需求与基础设施的支撑

第七章外部引导与内在支撑体系的作用

第一节外部引导因素对人才与产业的影响剖析

第二节内在支撑机制对共生演化的促进作用

第三节外部引导与内在支撑的优化策略

第八章协同发展模式与路径

第一节产学研用协同模式构建与实践

第二节区域间协同发展合作与机制创新

第三节差异化发展路径选择与实施

第四节浙江省大湾区数字人才与智能产业协同发展展望

参考文献

第一章数字人才群落概述

第一节数字人才的定义与分类

一、数字人才的定义

数字人才是数字经济时代的核心人力资源，对于推动经济发展和产业变革具有重要作用。目前，虽然没有完全统一的定义，但普遍共识是，数字人才是指具备信息与通信技术(ICT)专业技能，或能将通信技术专业技能与其他领域知识技能相结合，以适应数字经济发展需求的人才。

从技能层面来看，数字人才需掌握一定的数字化技术，如数据分析

计算机编程、网络技术等。这些技能是数字人才开展工作的基础，能够使其在数字领域中发挥专业作用。如程序员、AI工程师等就是凭借其精湛的编程和算法能力，为数字产品和服务的开发提供技术支持。数字人才的技能水平存在差异，涵盖了从基础数字技能从业者到高端技术专家等多个层次。如数据标注师，虽然其数字化技能含量相对一些高端岗位较低，但也是数字人才体系中的重要组成部分，为大数据分析提供基础数据支持。从能力素质层面来看，数字人才应具备数字素养，这是其在数字时代生存和工作的必备技能。数字素养包括数字意识、数字思维、数字技能和数字伦理等方面，要求数字人才能够快速有效地发现并获取信息、整合信息、评价信息。

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