正版现货新书 组织与管理概论 9787505823297 杨觉英主编

第1章绪论

1.1组织、管理与管理学

1.1.1组织的概念

1.1.2管理的概念

1.1.3管理学及其产生与发展

1.2组织与管理的基本理论

1.2.1传统(或古典)组织与管理理论

1.2.2秦罗的组织与管理理论

1.2.3韦伯的组织理论

1.2.4法约尔的组织与管理理论

1.2.5古利克和厄威克的组织理论的特征

1.2.6穆尼和雷利的组织理论的特征

1.3 行为组织理论

1.3.1中心思想与特征

1.3.2理论原则与依据

1.3.3评价

1.4现代组织理论

1.4.1中心思想

1.4.2 理论原则与依据

……

第2章组织形成与组织要素

第3章组织机构

第4章组织职能与管理

第5章职能部门的管理与办公室工作

第6章组织与管理方法

第7章组织与管理的外部环境

第8章激励学说与领导决策

第9章组织变革与组织发展

参考文献

组织与管理概念自学考试大纲

出版前言

一、课程性质、地位与设置需求

二、课程内容与考核目标

第1章绪论

第2章组织形成与组织要素

第3章组织机构

第4章组织职能与管理

第5章职能部门的管理与办公室工作

第6章组织与管理方法

第7章组织与管理的外部环境

第8章激励学说与领导决策

第9章组织变革与组织发展

三、有关说明与实施要求

附录:题型举例

后记

1.1组织、管理与管理学

我们中的大多数人都工作或服务于某个组织，这个组织可能是以商业赢利为目标的企业，也可能是为提供服务和帮助而设立的政府部门或公益机构。换句话说，组织是一个业务机构或者类似于业务机构。这个机构是有系统的、务实的、有秩序的、即给定规则结构的，制定和实施有条理的工作程序。

有组织就会有一系列的活动，有活动就有管理。人是社会系统中的主要组成部分。作为一个系统来说，管理工作包括两个支系，即:管理系统和被管理系统。人在这个管理系统中，既参加管理系统，又参加被管理系统。无论你是一个管理者或被管理者，在组织与管理过程中充分体现着你所有的特征，影响着组织与管理。研究系统，研究特征与影响因素就逐步形成了管理学的概念与理论。

……

本书按照教材体系编写, 全书分九章, 每章设有教学目的与要求, 学习重点和难点, 各章的综合训练题和训练题参考答案, 还附有综合模拟试题及参考答案。