{正版现货新书} 晋升的逻辑:任务驱动的职场成长地图 9787121523854 李之著

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北京丰台

作者李之著

出版社电子工业出版社

ISBN9787121523854

出版时间2026-04

装帧平装

开本24cm

定价79元

货号200825375

上书时间2026-05-13

商品详情

品相描述：全新

商品描述: 作者简介
李之 ■ 谷思教育创始人、CEO，战略型培训专家■ 中国企业人才发展智库高级专家 ■ 前 TCL 华星学院教务长■ 前武汉华星经管会委员 / 人力资源总监李之老师拥有20年以上企业人才培养研究实战经验，擅长战略型培训体系构建、企业大学经营、内部人才供应链打造，曾主导创建并运营千亿级企业大学，推动组织能力突破。在企业学习产品研发领域，聚焦青年人才（青年员工、青年干部和青年导师）的持续成长，打造了系列自主版权产品，助力企业建立青年将才涌现的组织生态。

目录
开篇你的成长，从握住方向盘开始 001 第一部分多元职场――认识自我与环境 015 第1 章解码AI 时代新职场：让你看清脚下的路 017 1.1 AI 就在身边：你的工作还好吗 018 1.2 把握时代脉搏：你的机会在哪里 024 1.3 重构能力图谱：未来需要怎样的你 031 第2 章校准职场罗盘：让你做出对的选择 037 2.1 了解你的内在驱动：你究竟为何工作 038 2.2 寻找成长沃土：去哪里，你才能生根发芽 044 2.3 设计你的成长路径：让每一步都算数 050 第3 章读懂职场规则：让你的努力更有价值 056 3.1 理解你的位置：你在为谁创造价值 057 3.2 构建关系网络：一个人走得快，一群人走得远 064 3.3 善用评价体系推动成长：把“他评”变成你的成长阶梯 070 第二部分踏上征途――任务牵引的职场晋升 079 第4 章破解职场晋升的底层密码 081 4.1 识别工作价值：不是所有任务都一样重要 082 4.2 理解晋升逻辑：你的位置是如何变化的 091 4.3 晋升的客观机制：胜任力、信任与时机的三重门 095 第5 章专业路径的晋升地图――从执行到创造 101 5.1 P1 阶段：在指导下完成基础执行 102 5.2 P2 阶段：在分工下独立负责业务模块 105 5.3 P3 阶段：运用经验独立解决复杂问题 108 5.4 P4 阶段：创新方法解决业务核心难题 112 5.5 P5+ 阶段：定义技术路线解决战略难题 116 5.6 AI 时代的职级重构：专业路径的组织演变 120 第6 章管理路径的晋升地图――从带队到经营 126 6.1 M1 阶段：带小团队交付业务结果 127 6.2 M2 阶段：构建部门体系实现规模化 130 6.3 M3+ 阶段：对业务经营结果全面负责 134 6.4 AI 时代的职级重构：管理路径的组织演变 137 第三部分蓄力奔跑――挑战驱动的成长进阶 145 第7 章打造你的职业能力引擎 147 7.1 重新定义成长：从“知识输入”到“能力输出” 148 7.2 解构能力蓝图：你的战斗力到底由什么构成 152 7.3 激活成长循环：在挑战中获得真正的跃升 161 第8 章专业路径成长地图：从职场新人到专家 168 8.1 P1 职场新人：在可靠执行中完成“职业化塑形” 169 8.2 P2 业务骨干：在独立负责中实现“效能提升” 172 8.3 P3 资深骨干：在问题解决中完成“影响力破圈” 175 8.4 P4 部门专家：在部门攻坚中实现“价值放大” 179 8.5 P5+ 公司专家：在战略破局中成为“组织发动机” 183 8.6 AI 时代的成长重构：在变化中把握行动要点 185 第9 章管理路径成长地图：从团队新手到经营者 191 9.1 M1 新手经理：在团队管理中完成角色转换 192 9.2 M2 部门负责人：在体系建设中实现组织升级 197 9.3 M3+ 组织领导者：在战略经营中成为价值创造者 203 9.4 AI 时代的成长重构：在变化中把握行动要点 206 第10 章导师陪跑：阅课无数，不如过来人指路 212 10.1 识别与组合：找到我们身边的成长支持者 213 10.2 互动与经营：如何让导师更愿意帮助我们 219 10.3 助人自助：通过帮助他人来加速我们的职场成长 225 10.4 AI 时代：如何让导师关系更有价值 230 终章走自己的路，让成长持续发生 235

内容摘要
本书是一部为职场人量身定制的系统性成长指南，旨在破解"努力却迷茫”的普遍困境，提供一张清晰的职场进阶路线图。本书的核心逻辑是"任务驱动成长”，它摒弃了碎片化的职场建议，构建了一个从心智重塑、认知定位、路径规划到行动方法的完整闭环。开篇即提出根本性问题：你是职业生涯的"乘客”还是"驾驶员”？唯有主动握紧人生的方向盘，后续的所有方法才能生根发芽。在认知篇中，作者帮助读者建立一套"职场坐标系”，厘清个人特质、组织规则与外部环境（如AI影响）的关系，让努力有方向。核心部分则创造性地引入"任务组合包”视角，将专业路径（P序列）与管理路径（M序列）从P1到P5+、M1到M3+的晋升阶梯，拆解为具体任务类型、比例分布与工作场景的变化。读者可以借此精准定位自身阶段，理解晋升的本质是任务性质的跃迁。最后，本书聚焦于落地行动，提供关于如何寻找挑战、构建竞争力、识别跃迁信号等一系列可操作的方法。终章则引导读者将成长内化为一种可持续的"长跑习惯”。无论是职场新人、资深骨干还是管理者，都能从这套框架中获得启发，在迷雾中找到属于自己的上升路径。

精彩内容
本书是一部为职场人量身定制的系统性成长指南，旨在破解"努力却迷茫”的普遍困境，提供一张清晰的职场进阶路线图。本书的核心逻辑是"任务驱动成长”，它摒弃了碎片化的职场建议，构建了一个从心智重塑、认知定位、路径规划到行动方法的完整闭环。开篇即提出根本性问题：你是职业生涯的"乘客”还是"驾驶员”？唯有主动握紧人生的方向盘，后续的所有方法才能生根发芽。在认知篇中，作者帮助读者建立一套"职场坐标系”，厘清个人特质、组织规则与外部环境（如AI影响）的关系，让努力有方向。核心部分则创造性地引入"任务组合包”视角，将专业路径（P序列）与管理路径（M序列）从P1到P5+、M1到M3+的晋升阶梯，拆解为具体任务类型、比例分布与工作场景的变化。读者可以借此精准定位自身阶段，理解晋升的本质是任务性质的跃迁。最后，本书聚焦于落地行动，提供关于如何寻找挑战、构建竞争力、识别跃迁信号等一系列可操作的方法。终章则引导读者将成长内化为一种可持续的"长跑习惯”。无论是职场新人、资深骨干还是管理者，都能从这套框架中获得启发，在迷雾中找到属于自己的上升路径。