深圳蓝皮书：深圳劳动关系发展报告（2014）

图书标准信息

• 作者 汤庭芬、秦晓南、杨保华、李莹 著；汤庭芬、秦晓南、杨保华 编
• 出版社 社会科学文献出版社
• 出版时间 2014-06
• 版次 1
• ISBN 9787509760499
• 定价 75.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 408页
• 字数 413千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 深圳蓝皮书

【内容简介】

本书由深圳市社会科学院、深圳市人力资源社会保障局和深圳市总工会联合编写，由总报告篇、人力资源和社会保障篇、工会组织发展篇、企业劳动关系和谐度测评篇、专题研究篇组成，集中反映新形势下构建和谐劳动关系的新变化、新特点和新思考，突出原创性、客观性、理论性、前瞻性的鲜明特点。

【作者简介】

汤庭芬，女，1956年生，中共党员，法学博士，教授，中宣部“五个一工程”奖获得者，享受国务院特殊津贴专家，现任深圳市妇女发展研究会秘书长、中国政治学会常务理事、广东省哲学社会科学界专家学者库专家、深圳市决策咨询专家委员会科技组副组长、深圳市软科学基金专家库专家、福田区专家咨询委员会委员、深圳大学硕士生导师。原任深圳市社会科学联合会(社会科学院)秘书长、科研学会处处长、社会发展研究所及政法研究所所长。主要从事社会学、政治学与行政管理学的理论与实践以及中国政治思想史的教学与研究，从1982年开始，先后在湖北省社会科学院和深圳大学担任政治学硕士点导师;先后主持过国家、省、市和部委办以及深圳市各局委办、各区的百余项科研项目的研究，取得了丰硕的成果，现有专著和参与撰写的著作20余部，发表学术论文200余篇，研究报告40多篇，总计成果600余万字。主要代表作：《中国无政府主义研究》(法律出版社)、《基层民主与基层组织建设研究》(人民出版社)、《无政府主义思潮史话》(社会科学文献出版社)、《“五四”前后的中国无政府主义》(《光明日报》)、《坚持爱国主义与社会主义的有机统一》(《人民日报》)、《行政体制改革要把握和处理好的几个问题》(《求是》杂志)、《深圳劳动关系发展报告》(2006～2013年每年一本，社会科学文献出版社)、《深圳劳动关系和谐度评估报告》等。。

李莹，女，1978年12月生，讲师，博士。研究领域为社会政策、农民工的社会福利与政策。2009年至今任中国人民大学劳动人事学院社会保障教研室讲师。1997-2001，南开大学，国际经济贸易系，国际经济专业，经济学学士；2001-2004，南开大学，人口与发展研究所，人口，资源与环境经济学专业，经济学硕士；2004-2009，香港大学，社会工作与社会行政学系，社会政策方向，哲学博士。著有《农民工的社会政策与福利：天津的个案分析》《城镇企业职工养老金性别差异的定量探讨》《城市农民工在城乡两地社会地位的比较分析及相关探讨》等。

【目录】

Ⅰ　总报告
1　2013年深圳劳动关系状况分析与2014年发展对策【汤庭芬　古　迹】／001

Ⅱ　人力资源和社会保障篇
2　深圳事业单位人事制度改革的探索与思考【王　敏】／021
3　2013年深圳市社会保险现状与发展预测【曾思克　董嵘慧】／031
4　2013年深圳人力资源保障信访工作与形势预测【黄跃辉　郭　勇】／041
5　2013年深圳市劳动人事争议仲裁现状分析及2014年形势预判【李　卓　林　莉】／054
6　深圳就业援助新政策对困难群体和劳动关系的重要影响【冯　力】／068
7　深圳劳资纠纷预防化解处置工作现状及思考【牛西平　吴洁红】／078
8　深圳外资及港澳台资大型企业劳动关系调研与思考【赖粤文】／089
9　深圳劳动争议终局裁决案件处理情况研究及建议【兰柳艳　刘　莉】／099
10　关于劳务派遣行政许可的法律思考【王国社】／110
11　社会化预防化解劳资纠纷的龙岗探索与实践【皮勇华　陈　科】／123

Ⅲ　工会组织篇
12　以改革创新释放工会工作“正能量”【罗　莉】／136
13　与时俱进的好工会标准【王同信】／143
14　共建共享视角下的员工持股与工会工作【程立达】／149

Ⅳ　劳动关系和谐度测评篇
15　2013年深圳企业劳动关系和谐度评估报告【汤庭芬　古　迹】／160
16　让培训成为和谐、发展、圆梦的“酵母菌”
　　——深圳创维RGB电子公司彩电事业本部制造总部劳动关系和谐度测评报告
　　　　【古　迹　汤庭芬　陈　坤】／176
17　着力提升员工全面素质
　　——深圳市共进电子股份有限公司劳动关系和谐度测评报告
　　　　【古　迹　范哲雄】／187
18　健全职业培训体系推动企业转型升级
　　——深圳长城开发科技股份有限公司劳动关系和谐度测评报告
　　　　【汤庭芬　陈　坤　高光明】／194
19　高度重视人才培养
　　——中建二局深圳分公司劳动关系和谐度测评报告
　　　　【汤庭芬　古　迹　范哲雄】／205
20　人文关怀、民主建设激发“正能量”
　　——嘉宾彩印（深圳）有限责任公司劳动关系和谐度测评报告
　　　　【古　迹　陈　坤　高光明】／212
21　改善外部环境对于凝聚人心十分重要
　　——深圳博园商务酒店劳动关系和谐度测评报告
　　　　【古　迹　秦晓南　汤庭芬】／218
22　履行社会责任促进和谐发展
　　——深圳丽都酒店劳动关系和谐度测评报告【古　迹　汤庭芬　秦晓南】／224
23　弘扬优秀传统文化夯实和谐企业基础
　　——芳子美容连锁机构（深圳）股份有限公司劳动关系和谐度测评报告
　　　　【汤庭芬　古　迹　刘　琴】／231
24　养生之道和谐唯上
　　——香港（深圳）盛凯元养生集团有限公司劳动关系和谐度测评报告
　　　　【汤庭芬　古　迹　刘　琴】／240
25　为创建和谐企业注入更多“正能量”
　　——深圳市英大证券有限责任公司劳动关系和谐度测评报告
　　　　【古　迹　秦晓南　汤庭芬　陈　坤】／250

Ⅴ　专题篇
26　论用人单位违法解除劳动合同的法律责任方式【沈同仙　董　寅】／258
27　《劳动保障监察条例》修订中的若干基本问题【翟玉娟】／272
28　外国人与港澳台人员入境就业法律实务问题研究【彭小坤】／282
29　来料加工企业转型升级过程中相关法律适用的研究思考【邢蓓华】／293
30　论劳动监察对同工同酬执法之困境【牛西平　张　琦】／303
31　澳大利亚劳动争议仲裁制度之借鉴【李连刚】／312
32　情势变更与劳动合同解除权行使主体的确定
　　——兼议《劳动合同法》第四十条第（三）项之立法完善【廖名宗】／327
33　关于推进劳动定员定额标准化管理工作初探
　　——以福建省为例【黄立新　诸葛琼　李艳雪】／336
34　把好脉，开好方，对症下药
　　——坪山新区研发设计劳动关系评价指标体系
　　　　【杨　勇　翟玉娟　杨洲杰　张翠红】／346
35　深港处理群体性劳资纠纷之比较【林淡平　陈宇一】／358
36　关于当前劳资纠纷群体性事件形势分析及工作对策
　　——以罗湖区为例【梁亚琰　张玉洁】／373