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作者苏雯静 著
出版社北京燕山出版社
出版时间2020-07
装帧平装
货号南1-35
上书时间2024-10-01
本书总结归纳了很多企业都可能遇到甚至已经踩过的股权合伙和股权激励的坑,为了让更多中小企业能够避开这些坑,本书作者将自己多年咨询服务中遇到的比较有代表性的有关创始合伙人、外部合伙人、内部合伙人等方面的实际案例做了归纳和梳理,并总结了实际的问题和处理的方法,从如下几点进行具体阐释:
u 股权合伙五步操作法;
u 初创期的合伙人股权如何设计;
u 引入外部合伙人股权如何设计;
u 内部合伙人的股权激励如何操作;
u 基于企业战略规划的股权顶层设计;
u 精品案例的解读。
企业在股权方面存在两大问题,一是不懂也从来不用,企业做了多年依然是100%的股权,企业却还是停滞不前。二是觉得懂股权,但在实际运用中,仅仅认为股权就是比例的问题,分来分去,不是分错了,就是分了也没起到什么用。企业老板要学会运用股权思维,真正让股权起到留人、用人、激励人才、引入资金、发挥资源、扩大市场的作用。
苏雯静
合伙五步法创始人
股权设计实战专家
胜蓝咨询联合创始人
致力于成长型企业的合伙人机制与长期激励的研究与应用,在创始合伙人股权设计、内部合伙人股权激励及门店合伙人领域具备丰富经验和成功案例,深受客户好评。
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