法官告诉您怎样打劳动合同官司

图书标准信息

• 作者 牛丽、张世琦、程凤义、刘士琳 著
• 出版社 吉林人民出版社
• 出版时间 2008-11
• 版次 1
• ISBN 9787206058523
• 定价 9.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 171页
• 字数 135千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 法官说法丛书

【内容简介】

《法官告诉您怎样打劳动合同官司》教导你如何打劳动合同官司。干什么事情都一样，都得有一定的程序、步骤。生活中有些事情违反了正常程序，做错了，可以重做；但打官司是个严肃问题，不允许拿当事人的合法权益当儿戏。为了确保案件质量，保护当事人的合法权益，国家制定了《刑事诉讼法》、《民事诉讼法》和《行政诉讼法》等程序法律。这些法律，是法学的基本常识，也是打官司的基本常识。不管打什么样的官司，司法机关和当事人，都必须遵守和执行这些法律。

【目录】

劳动合同常识
1.什么是劳动合同？劳动合同有哪些特征?
2.《劳动合同法》的适用范围如何?
3.劳动合同法律关系适用什么法律调整?
4.劳动合同法律关系是怎样构成的?
5.劳动合同和劳务合同有哪些不同?
6.劳动者享有哪些权利?
7.劳动者应当履行哪些义务?
8.订立劳动合同应当遵循哪些原则?
9.用人单位应当如何制定劳动规章制度?
10.工会组织在劳动合同方面应当发挥哪些作用?
11.劳动者对违反《劳动合同法》的行为是否可以举报?

劳动合同的订立
1.劳动关系何时起建立?
2.用人单位未与劳动者订立劳动合同的，劳动关系是否成立?
3.用人单位和劳动者在建立劳动关系时应当履行哪些告知义务?
4.禁止用人单位招用劳动者时采取哪些行为?
5.劳动合同应当采用什么形式订立?
6.已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的应当怎么办?
7.未订立书面劳动合同且劳动报酬约定不明确的应当怎么办?
8.劳动合同订立的程序如何?
9.劳动合同的期限有哪几种?
10.哪些情况下应当订立无固定期限劳动合同?
11.劳动合同如何生效?
12.劳动合同应当具备哪些条？
……