发现你的管理风格：DiSC帮助你成为高效经理人

图书标准信息

• 作者 朱莉·斯乔（Julie Straw） 著；戴烽 译
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2014-04
• 版次 1
• ISBN 9787121226342
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 208页
• 正文语种 简体中文
• 原版书名 The 4-Dimensional Manager:DiSC Strategies for Managing Different People in the Best Ways

【内容简介】

　　用同样的方式管理不同的员工，有的员工深受鼓舞，有的员工备受打击，有的员工沉默不语，有的员工拍手相庆？作为管理者的你是否觉得这样的情境似曾相识，并因此而烦恼不已？借助《发现你的管理风格：DiSC帮助你成为高效经理人》介绍的DiSC工具，你就可以了解不同员工的独特行为模式，发现并调适自己的管理风格，“因材施教”，针对不同的员工用不同的管理方式，从授权、决策、激励、表扬、反馈等方面实现由一维管理到四维管理的转变，成为高效的4D管理者。

【作者简介】

1992-2005 江西师范大学 教师2008-2010 北京大学博士后2010-2012 清华大学博士后中华人力资源研究会理事，中国领导人才测评分会副会长

【目录】

第1章为什么一维管理不能百试百灵
顺其自然
他们不是你
审时度势
四维管理能为你做些什么

第2章发现你的风格
选择管理情境
短语列表使用指南
得分
DiSC维度
多维度的你
并非性格类型
两个问题
有关DiSC的研究

第3章如何管理自己与他人
你的DiSC行为模式
认识自己
D型：直接、果断
I型：乐观、开朗
S型：理解、合作
C型：专注、准确
DiSC组合

第4章我是管理者，不是读心人
与他人分享DiSC工具
信号

第5章四维扩展
维持现状
利用你的第一维度管理情境
调适你的管理风格来满足情境需要
并非万应灵药
DiSC的日常使用

第6章基本四维管理
管理D型员工
管理I型员工
管理S型员工
管理C型员工

第7章四维授权
向D型员工授权
向I型员工授权
向S型员工授权
向C型员工授权

第8章四维决策
与D型员工做决策时
与I型员工做决策时
与S型员工做决策时
与C型员工做决策时

第9章四维解决问题
与D型员工解决问题时
与I型员工解决问题时
与S型员工解决问题时
与C型员工解决问题时

第10章四维激励
激励D型员工
激励I型员工
激励S型员工
激励C型员工

第11章四维表扬
表扬D型员工
表扬I型员工
表扬S型员工
表扬C型员工

第12章四维反馈
给D型员工反馈
给I型员工反馈
给S型员工反馈
给C型员工反馈

第13章管理不同风格的组织
影响组织风格的因素
解读你的组织
满足组织需求
组织中的你
管理组织中的其他人
结束语迈向四维管理
DiSC组合模式
DI型：积极活跃、喜欢主导
ID型：善于表达，乐于参与
DS型：自我激励、乐于助人
DC型：独立自主、善于分析
SI型：处事灵活、提供支持
IS型：激励他人、愿意合作
IC型：机智敏锐、忠诚可靠
SC型：礼貌待人、追求准确
DIS型：舒适、投入
IDC型：自信、果断
DSC型：敏感、准确
ISC型：敏锐、体贴
附加DiSC表格
有关DiSC的研究
关于InscapePublishing