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作者[西]帕迪·米勒 著;魏群 译
出版社中信出版社
出版时间2013-08
版次1
装帧精装
货号A3
上书时间2024-12-17
《IESE商学院最受欢迎的创新课》虽然接触了各种创新主张,你是否也有这位大公司经理人的困惑?
我慢慢开始觉得,我的员工就是不太有创新能力。他们都是聪明人,大家也都知道创新有多么重要——但是一天下来,我们就那样一如既往地做着惯常的工作。我真不知该如何是好。
本书就是作者对以上感想的回应。这是一本写给经理人和领导者的实用书籍,它来源于实践,告诉你如何找到公司里阻碍创新的主要瓶颈,进而提高员工的创新能力,使创新成为日常工作的稳定部分。这种实现日常创新的能力不只对高层管理者有用,它同样适用于所有带领员工冲在业务最前线、直接面临时间压力和预算限制的一线经理人。
《IESE商学院最受欢迎的创新课》将重点描述:
· 帮助员工在创新中更专注的3种方式:澄清目标,定义边界,确定新领域。
· 帮助员工与客户、同事及外界积极互动以激发创新的10大方法。
· 帮助员工完善创新想法的2种重要途径:重构问题,与现实碰撞。
· 帮助员工高效筛选创新想法的4 大关键策略。
· 帮助员工在创新过程中绕过公司政治暗礁的5个方面。
· 两种培养员工创新恒心的途径:内在激励与外在激励。
要想真正实现日常工作的创新,那就赶紧把所有离岗培训都取消吧!开始阅读《IESE商学院最受欢迎的创新课》——看看如何让日常创新成为可能。
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