招聘面试中的96个关键问题

图书标准信息

• 作者 [美]保罗・法尔科恩
• 出版社 上海人民出版社
• 出版时间 2001-09
• 版次 1
• ISBN 9787208030701
• 定价 18.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 349页
• 字数 201千字

【内容简介】

随着形势的发展，我国人事制度的改革势在必行。“面试”已成为招聘人员的一个重要步骤。“面试”是面对面的短兵相接，应试人的对答、形象与反应等等所提供的信息其价值并不亚于局面的人事材料，因此，“面试”的结果往往是具有决定性的。本书所提出的96年问题，几乎囊括了面试应提问题的方方面面，可以说是“针针见血”。无怪乎著名的华纳兄弟唱片公司高级副总经理对此书备极叹服。而对应聘的人来说，这些问题有助于在应聘前预为筹谋，特别是对一些精心设计的，有压力的问题能“处变不惊”，应付自如。因此本书对招聘和应聘两方面都同样重要。

【目录】

鸣谢引言：一则发人深省的故事第一部分 从应聘者中识别出业绩卓著的面试问题第二部分  甄选应聘者和提出录用第三部分 面试和向证明人查询时的关键问题