• 组织行为学(第三版)――新经济.新环境.新思维

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组织行为学(第三版)――新经济.新环境.新思维

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作者顾琴轩 主编

出版社格致出版社

出版时间2011-05

版次1

装帧平装

货号A17

上书时间2024-12-10

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 顾琴轩 主编
  • 出版社 格致出版社
  • 出版时间 2011-05
  • 版次 1
  • ISBN 9787543219281
  • 定价 46.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 488页
  • 字数 569千字
【内容简介】
  《组织行为学——新经济·新环境·新思维》在遵循组织行为学基本架构的同时,结合知识经济和全球化经济的发展,以及我国经济改革与发展的新环境,阐述组织行为学理论。能使学生全面深入地理解和把握组织中个体、群体、组织、领导的心理和行为的特点及规律性,学会运用心理学的理论和方法有效地激励人的行为,充分调动人的积极性、主动性和创造性,培养和提高理论联系实际、不断创新和组织管理能力。

  
【作者简介】
  顾琴轩教授,管理学博士,博士生导师,上海交大人力资源管理研究所副所长。中国人力资源管理教学与实践研究会副会长、上海市劳动学会理事,美国管理学术学会(AOM)会员。
【目录】
第1篇导论

 第1章 组织行为学概论

  1.1组织行为学的概念

  1.2组织行为学的理论基础

  1.3组织行为学的跨学科性

  1.4组织行为学的目标与系统

  1.5本书结构

  本章小结

  复习与思考

  测试练习

 第2章知识经济对组织行为学的挑战

  2.1知识经济的概念和特征

  2.2知识经济中的组织智力资本

  2.3智力资本对组织行为学的影响

  本章小结

  复习与思考

 第3章 组织中新生代员工行为与管理挑战

  3.1 新生代与新生代员工

  3.2新生代员工行为管理遭遇的问题与挑战

  本章小结

  复习与思考

  案例分析

第2篇个体行为

 第4章个性与能力

  4.1个性

  4.2能力

  4.3个性与能力的测量

  本章小结

  复习与思考

  案例分析

  测试练习

 第5章价值观、态度及其主要形式

  5.1价值观

  5.2态度

  5.3工作满意度

  5.4组织承诺

  本章小结

  复习与思考

  案例分析

  测试练习

 第6章知觉与个人行为

  6.1知觉的概念与特征

  6.2影响知觉的因素

  6.3自然知觉

  6.4社会知觉

  6.5归因

  本章小结

  复习与思考

  案例分析

  测试练习

 第7章工作压力与疏导

  7.1工作压力的概念

  7.2有关情绪与工作压力的理论

  7.3压力源

  7.4工作压力的影响

  7.5工作压力的预防与疏导

  本章小结

  复习与思考

  案例分析

  测试练习

 第8章 激励

  8.1激励的概念

  8.2主要激励理论

  8.3 工作设计的激励

  8.4股权激励

  8.5知识型员工的激励

  本章小结

  复习与思考

  案例分析

  测试练习

第3篇群体行为

 第9章群体动力的基本范畴

  9.1群体的概念与类别

  9.2群体行为的主要特征

  9.3人际关系与群体成员关系

  本章小结

  复习与思考

  案例分析

  测试练习

 第10章群体决策

  10.1决策概述

  10.2群体决策与个体决策

  10.3群体思维

  10.4群体决策方法

  本章小结

  复习与思考

  测试练习

 第11章沟通

  11.1沟通的意义与模式

  11.2沟通的方式与网络

  11.3沟通相关理论

  11.4提高沟通的有效性

  本章小结

  复习与思考

  案例分析

  测试练习

 第12章团队建设

  12.1团队的概念

  12.2团队建设的意义与条件

  12.3团队建设的途径与技巧

  12.4高层管理团队与研发团队建设

  12.5虚拟团队建设

  本章小结

  复习与思考

  案例分析

  测试练习

 第13章组织冲突

  13.1冲突的定义与类型

  13.2组织冲突观的变化

  13.3组织冲突的来源

  13.4组织冲突的过程

  13.5组织冲突的解决

  13.6 组织冲突研究的典型观点与实践启示

  本章小结

  复习与思考

  案例分析

  测试练习

 第14章领导与权力

  14.1领导的概念

  14.2领导特质理论

  14.3领导行为理论

  14.4领导情境理论

  14.5领导者-成员交换理论

  14.6 领导归因理论

  14.7 魅力型领导理论

  14.8交易型与变革型领导

  14.9 家长型领导

  14.10权力

  14.11政治行为

  本章小结

  复习与思考

  案例分析

  测试练习

第4篇组织行为

 第15章组织与组织结构

  15.1组织的概念

  15.2组织的结构

  15.3面对全球竞争的动态联盟组织

  本章小结

  复习与思考

  案例分析

 第16章组织发展

  16.1组织发展的定义与特征

  16.2组织发展的主要理论

  16.3组织发展的干预

  16.4组织发展的管理程序及其方法

  16.5组织发展的行动研究

  本章小结

  复习与思考

  案例分析

  测试练习

 第17章组织文化

  17.1组织文化的概念与功能

  17.2组织文化的层次与影响要素

  17.3发展高绩效文化

  17.4企业组织跨文化管理

  17.5企业兼并中的文化整合

  本章小结

  复习与思考

  案例分析

  测试练习
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活动时间
从2022-11-25 11:00:02开始,到2030-11-25 23:59:59结束
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