红黑科龙/蓝狮子财经丛书
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九品
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作者何志毛 著
出版社浙江人民出版社
出版时间2003-07
版次1
装帧平装
货号A5
上书时间2024-12-05
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
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作者
何志毛 著
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出版社
浙江人民出版社
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出版时间
2003-07
-
版次
1
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ISBN
9787213024665
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定价
20.00元
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装帧
平装
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开本
其他
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纸张
胶版纸
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页数
314页
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字数
220千字
- 【内容简介】
-
曾经是中国*成长性的家电公司,曾经是最被投资商看好的本土企业。从捶打出第一台冰箱到“*”,它用了七年;从创利6亿元到亏损15.6亿元,它用了两年。四任企业家前仆后继、荣辱难辩,一家理想主义色彩浓烈的企业在曲折中成长,在悲壮中涅槃……
这是一位青年经理人的“吐血之作”,这是一部关于中国企业成长的当代《离骚》。
- 【作者简介】
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何志毛,男,33岁,湖南人,曾就读某大学中文系,现在一家财经期刊工作。曾做过教师、记者、企业管理人员。在科龙的5年时间里,先后担任企业文化科经理、公关科科长,与科龙的四位当家人潘宁、王国端、徐铁峰和顾雏军都有近距离接触,受益良多。
- 【目录】
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我们这些做梦的容器(代序)
管理科龙
——十问科龙的内部管理
(一)保姆式的管理:谁在滥施温情?
(二)谁教第一课:求一统凭什么一统?
(三)觥筹交错:这算一种另类贡献吗?
(四)本位至上:合作精神从何谈起?
(五)上行下效:上不行或歪行呢?谁来管理管理者?
(六)计划管住变化:这种游戏规则好吗?
(七)笑谈喝饮:谁算这笔时间账?
(八)乡土味与国际化:矛盾如何解决?
(九)不思考的Yes文化与思考化的No文化
(十)授权与集权:责任机制如何建立?
文化科龙
静静地注视着科龙文化的演变
轻松地谈谈严肃的文化命题
界定科龙文化的“动物个性”
科龙文化为何只有干干的纲领
一抹亮色:把总裁还给员工
——从科龙三推“总裁开放日”看企业管理创新
后科龙文化:走出“自留地”
当我们遭遇东方文化的“信任”难题
科龙向谁看齐:GE、IBM,还是海尔、美的?
人物科龙
人生何处不套牢
——兼评《透视科龙:四个人物与一个企业的命运》
潘宁:沧海一声笑
王国端:何事费绸缪
徐铁峰:毕竟有豪情
顾雏军:我有一个梦
屈云波:无愧作前驱
严友松:难得有心人
“科龙革命”或“组织转型”两周年祭
在科龙的大树上吊死还是到处游荡
未来科龙
样板科龙
附录 科龙标志性事件
后记 人至少可以以自己的方式生存
——告别科龙
致谢
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