全面预算之美:连通战略和经营的利器

图书标准信息

• 作者 史永翔 作者
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2017-11
• 版次 1
• ISBN 9787111581710
• 定价 39.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 页数 152页
• 正文语种 简体中文
• 原版书名 Comprehensive budget
• 丛书 YTT利润管理实践

【内容简介】

本书共分为7章：第1章从企业为什么要做预算开始，揭示了现代的企业老板是如何看预算的，以及财务的预算价值和各个部门的预算参与情况，说明了预算到底是什么；第2章通过一家制造类企业的案例实践阐述了如何通过绩效来保证预算的实施；第3章紧接着讲述老板和财务总监应该如何配合做预算；第4章则通过一家贸易型公司的实践告诉读者要学会用组织来推动预算的执行；第5章从一家集团公司的层面告诉读者如何用预算打通战略到经营；第6章落地表格，对全面预算管理实战表格进行分解阐述；第7章告诉读者如何做好企业的全面预算管理。

【作者简介】

史永翔，有名企业管理专家利润学之父。
    1998年创办史永翔管理顾问有限公司，致力于为企业管理者提供有效的管理指导，成果显著。任职于北京大学汇丰商学院EMBA“公司财务管理”专职教授、国际经理人联合会（IMU）中国区专家委员会主任、中国经济体制改革研究会特约研究员。
    20年外资跨国工作经验，担任过财务总监、市场总监、总裁等职务，有让濒临倒闭的企业起死回生，将普通企业推进上市并成为沪深二市第一高股的辅导经历。
    常年从事企业利润管理研究，现担任多家各类大型企业及上市公司的管理顾问。2018年被中国互联网新闻中心评为年度“中国创新创业典型导师”，在经济活动和企业家群体之中被誉为“商业正道的传播者”和“利润学之父”。
    现受聘于北京大学、清华大学、中山大学、上海交通大学等多所知名院校EMBA总裁班，讲授“企业战略管理”“公司财务管理”“企业盈利模式”等课程。
    著有图书《利润的12个定律》《向财务要利润》《向经营要利润》《不懂财务就当不好总经理》《利润：企业利润持续增长之道》《全面预算之美：连通战略和经营的利器》等。

【目录】

前言

第1章 企业为什么要做预算 /1

1.1 为什么要做预算 /3

1.1.1 管理者（老板）如何看预算 /3

【案例与思考】企业如何把握资源，控制经营节奏 /7

【案例与思考】个人习惯决定预见性 /8

【案例与思考】信任是有规则的 /10

【案例与思考】设计好了，只要结果就好吗 /11

1.1.2 财务总监（财务经理）的预算价值 /12

【案例与思考】让财务当总经理，保险还是冒险？ /13

【案例与思考】产品好不代表业绩好 /14

1.1.3 各部门的预算参与 /15

【案例与思考】三个指标，统筹生产和销售 /16

【案例与思考】考核重要，还是绩效重要？ /17

1.2 预算到底是什么 /19

1.2.1 战略 /20

【案例与思考】从打架中学来的成长 /21

1.2.2 战术 /21

1.2.3 战斗 /22

1.3 如何做好企业预算 /23

1.3.1 如何做好财务预算 /24

1.3.2 模拟财务报表 /25

1.3.3 做好产品、客户、业务的价值分析 /26

1.3.4 平衡资源，调整经营决策 /29

第2章 如何通过绩效来保证预算的实施 /30

2.1 为什么要通过绩效来使预算落地 /30

【案例与思考】有目标就一定会胜利吗 /31

2.2 绩效的设置 /32

2.2.1 什么样的企业可以设置绩效考核 /33

2.2.2 绩效考核前的准备工作 /34

2.2.3 绩效设置中要注意的几点 /37

【案例与思考】一家制造类企业的考核指标实际模拟 /38

2.3 在绩效考核执行过程中碰到的问题及解决方案 /40

【案例与思考】如何合理地设定控制指标 /42

2.4 实施绩效考核的四点忠告 /43

2.5 本章总结 /44

第3章 老板和财务总监如何配合抓预算 /46

3.1 与老板商讨战略 /46

【案例与思考】制造类企业的预算管理如何做到从无到有 /46

3.1.1 业务预算 /47

3.1.2 资金预算 /47

3.1.3 制造费用预算 /48

3.1.4 现金预算 /48

3.2 预算指标的分解下达与贯彻执行 /50

3.2.1 费用指标 /51

3.2.2 现金流指标 /53

3.2.3 统合并收集数据 /54

3.3 如何进行现场宣导 /54

3.4 本章总结 /55

第4章 用组织推动预算执行 /56

4.1 对预算的认识 /56

4.2 全面预算的执行步骤 /57

4.2.1 搭班子——如何搭建班子 /57

4.2.2 召开初次会议——动员会 /58

4.3 “三上三下”质询会 /63

4.4 费用的管控 /67

4.5 分配机制 /68

4.5.1 奖励机制对全面预算的重要制约 /68

4.5.2 奖金分配比例 /69

4.6 责任书的签订 /71

4.7 年度预算调整 /71

4.8 本章总结 /72

第5章 用预算打通战略与经营 /74

5.1 企业构建三层次 /74

5.1.1 战略：布局 /75

【案例与思考】管理者的身份决定布局 /76

【案例与思考】总经理和股东的资源博弈 /77

5.1.2 战术：组织 /81

5.1.3 战斗：管控 /83

5.2 现金流与融资 /86

5.2.1 现金流足与现金流不足 /86

5.2.2 股权融资与债权融资 /86

5.2.3 内部融资与外部融资 /87

5.3 本章总结 /88

第6章 全面预算管理实战表格分解 /91

6.1 预算开展前的成本核算 /92

【案例与思考】供应商影响客户策略 /92

【案例与思考】贸易型公司如何考核财务总监 /97

【案例与思考】净利润是考核经理人的很好指标吗？ /100

6.2 编制公司预算样表：一阶段模拟报表 /102

6.2.1 第一步：编制客户毛益贡献表 /102

【案例与思考】研发计划≠销售计划 /102

6.2.2 第二步：编制费用比率表 /105

6.2.3 第三步：编制模拟利润表 /108

【案例与思考】财务总监的秘密 /110

6.3 编制公司预算：二阶段模拟报表 /111

6.3.1 第一步：销售预算表及预计销售收款表 /111

6.3.2 第二步：编制生产成本预算及预计付款表 /114

6.3.3 第三步：编制人力成本及变动费用预算表 /116

6.3.4 第四步：编制模拟报表——预计现金流量表 /117

【案例与思考】辅导机构的盈亏困惑 /119

6.3.5 第五步：模拟报表——预计利润表 /121

6.3.6 第六步：模拟报表——预计资产负债表 /122

第7章 如何做好全面预算管理 /127

7.1 一家成功的外企年度预算的真实呈现 /128

7.1.1 财务报表呈现 /128

7.1.2 召开季度会议 /128

7.1.3 权衡股东回报率 /128

7.1.4 战略经营布局 /128

7.1.5 开预算动员会 /129

7.2 “两上两下”的预算编制过程 /131

7.3 预算编制十步法 /132

7.3.1 预算管理的过程 /132

【案例与思考】如何形成顾客驱动 /134

7.4 预算为始，打通企业经营思路 /142

7.5 本章总结 /143

结束语 /145

欢迎你来问 /148

YTT部分学友评价 /149

参考文献 /153