《企业方案一本通》系列丛书：人力资源文案一本通

图书标准信息

• 作者 李笑 编
• 出版社 经济管理出版社
• 出版时间 2014-05
• 版次 1
• ISBN 9787509629802
• 定价 68.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 501页
• 字数 619千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 《企业方案一本通》系列丛书

【内容简介】

　　《<企业文案一本通>系列丛书：人力资源文案一本通》精选了大量实用范本，语言通俗易懂，内容全面规范，结构严谨合理，融理论性与实用性于一体，集创新性与指导性于一身。它具有以下几个特点：一是前瞻性和现代性，内容新颖，贴近现实，具有超强的时代感。二是系统性和全面性，篇章组织结构系统科学，丰富全面，突出重点。三是标准性和实用性，编写规范，简洁实用，可操作性强。
　　总之，它涉及人力资源文案写作的方方面面，具有很好的借鉴性和参考价值，是企业人力资源管理者及相关专业人士案头必备的文案写作指导用书。

【目录】

第一章人力资源行政与管理文案
第一节行政事务管理文案
一、海报
二、通知
三、通报
四、报告
五、公示
六、布告
七、方案
八、决议
九、计划
十、总结
十一、会议纪要
十二、会议记录
十三、考察材料
第二节行政制度文案范本
一、员工工作守则
二、员工礼仪守则
三、员工手册
四、员工文明行为规范
五、员工行为规范制度
六、员工着装管理规定
七、员工仪表仪态行为规范制度
八、员工教育实施办法
九、人事纠纷处理制度
十、员工述职规定
十一、工作报告制度
十二、公司保密制度
十三、公司会议管理制度
十四、公司值班管理制度
十五、公司职员请假休假管理制度

第二章人力资源规划与合同文案
第一节人力资源规划文案范本
一、人力资源规划管理原则
二、人力资源规划管理流程说明
三、人力资源规划预算编制说明
四、人员需求预测方法
五、人员需求预测流程
六、人才储备规划方案
七、人力资源规划工作评估方案
八、人力资源规划评估方法
九、人力资源规划评估标准
第二节人力资源劳动关系文案范本
一、劳动合同管理制度
二、员工试用合同书
三、员工正式聘用合同书
四、员工短期聘用合同书
五、外国专家聘用合同书
六、专业技术人员聘用合同书
七、停薪留职合同书
八．志愿服务合同书
九、就业推荐表及协议书管理规定
十、保守商业秘密协议
十一、劳动纠纷处理制度
十二、解除劳动合同处理制度
十三、解除劳动合同协议书
……
第三章人力资源办公与后勤文案
第四章员工聘用与调整管理文案
第五章人力资源培训与考核文案
第六章企业财务与出差管理文案
第七章员工薪酬与福利管理文案
第八章企业诉讼及劳动争议处理文案