• 听白立新博士讲管理的细微2
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听白立新博士讲管理的细微2

15.37 4.8折 32 九品

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北京昌平
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作者白立新 著

出版社东方出版社

出版时间2010-10

版次1

装帧平装

货号A5

上书时间2024-12-13

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 白立新 著
  • 出版社 东方出版社
  • 出版时间 2010-10
  • 版次 1
  • ISBN 9787506039925
  • 定价 32.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 196页
  • 字数 211千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
稻盛和夫、领导力、人才发展、周末杂谈、转型及文化等。
【目录】
第一章稻盛和夫
龙场悟道,王阳明悟到了什么?
稻盛哲学:自利则生,利他则久
做CE0,一定要有"江湖感"
稻盛哲学能走多远?
稻盛和夫哲学的中国渊源
过去属于德鲁克,未来属于稻盛和夫
德鲁克:终生难忘的7堂课
德鲁克对中国的预言,何以落空?
对德鲁克最好的纪念?,就是超越他
张瑞敏与稻盛和夫:一盘没有下完的棋
可能挽救日航的一张卡片
稻盛如果掌舵国航,一切将会怎样?
当乔布斯遇见稻盛和夫

第二章领导力
一个领导力匮乏的世界
见证激情燃烧的汤姆?彼得斯
KPl越多,管理智商越低吗?
假如杰克?韦尔奇当你的CE0
让杰克?韦尔奇后悔不是一件容易的事
领导力是第一生产力吗?
"三不主义":一位企业家的反传统实践
没有领导力,就没有执行力
成败一瞬间:《削藩策》与《推恩令》
IBM:一个百年企业的信念
新式"组织生活会",再现团队互信的光辉
董事长与CE0:何时不再暗战?
C10转型CE0的10项修炼
可恨的老板必有可爱之处

第三章人才发展
敌人的炮声,连长的号声
唤醒沉睡的司令
为什么77%的美国人痛恨他们的工作?
日本的人才观:胸无大志,国家栋梁
企业做大的秘籍:知识升级,人才贬值
B级人才,A级业绩
快速打造卓越团队的"高压氧舱"
开心工作的5个轻松建议
躲开职业生涯的"甜蜜陷阱"

第四章周末杂谈
对于人类,起点即是巅峰
吉利的对手其实是"被拴住的狗"
强者如何衰落:窗子与镜子折射出来的道理
我们为什么恨
"刘翔摔倒一周年"的经济学意义
唤醒温水中的青蛙
有个替罪羊,真好
假如上帝给了你一颗种子

第五章转型及文化
致"指责型文化"受害者的一封信
转型中的知不知、能不能、愿不愿
送给爱发火老板的一张图
……
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