与公司共命运

图书标准信息

• 作者 [美]马尔腾 著；肖文健 编
• 出版社 中国财政经济出版社
• 出版时间 2004-01
• ISBN 9787500572404
• 定价 16.80元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 字数 100千字

【内容简介】

世界上什么样的人到哪个公司都会受人欢迎？
  在开始回答这个问题的时候，我想先讲一个真实的故事。
  在洛杉矶，有一名叫杰克的年轻人，在一家有名的文化公司工作，他的总裁叫迈克·约翰逊，年纪比杰克稍微大几岁，管理精明，为人亲和，杰克的工作就是帮总经理签单拉户，谈判过程中，杰克的谈吐，沉稳令许多客户所敬佩。?
  杰克刚步入公司，公司运转正常，杰克工作得很舒服。那时，公司承担了一个大项目的建设，在市场的各大街道大做广告，全体员工对此惊喜万分，全身心地投入到工作中去，全市的每个街道都要做10多个广告，整个全市至少也有一千多个，这给公司带来的经济利益和社会效应是十分可观的。?
  约翰逊总裁在发工资那天召集全体员工开会：“公司承担的这个项目很大，光准备工作就耗资几百万元，公司资金暂且紧张，所以，该月工资就放到下月一起发放，请你们谅解一下公司。工资早晚都是你们的，只要我们的项目搞好，大家一起来共享利润。”所有的员工都对总裁的话表示赞同。杰克这时产生了这样的想法：公司现在正是资金大流动的时候，我们所有的员工应该集资投入到大项目中去。?
  可是，半年以后风云突变。经过公司辛苦奔波，全套审批手续批下来的时候，公司却因资金缺乏，完全陷入停滞状态。别说给员工发工资，就连日常的耗费也只有向银行伸出求救之手。但公司目前景象不堪，货款数目巨大，银行也不给予他们的答复。?
  然而，就在这个困难时期，杰克说出来心里的想法：全体员工集资。总裁笑笑、无奈地拍拍他的肩膀：“能集多少钱?公司又不是几十万就能脱离瘫痪，集个几十万只是杯水车薪，连一个缺口都堵不住。”?
  当约翰逊总裁召集全体员工陈述公司的现状时，一下子人心涣散，人员所剩无几，没有拿到工资的员工将总裁的办公室围得水泄不通，见总裁实在无钱支付工资，他们各谋所需，将公司的东西分得一无所有，杰克并没有放弃，这么好的机会，难道就这样付诸东流吗?他产生了一种莫名的感觉：沙漠里的人也能生存。不到一个星期，公司只剩下屈指可数几个人时，有人来高薪聘请他，但他只说：“公司景气的时候，给了我许多，当公司有困难的时候，我总得和公司共渡难关，我不会做这样的无道德之事。只要约翰逊总裁没有宣布公司倒闭，总裁留在这里，我始终不会离开公司，哪怕只剩下我一个人。”?
  事情总在人的意料中，不久公司只剩下他一个人陪约翰逊总裁了，总裁歉疚地问他为什么要留下来，杰克微笑地说了一句话：“既然上了船，船遇到惊涛骇浪，就应该同舟共济。”街道广告属于城市规划的重点项目，他们停顿下来以后，在政府的催促下，公司将这来之不易的项目转移到另一家大公司。但是在签订合同的时候，约翰逊总裁提出了一个不可说不的条件：杰克必须在你那公司里出任项目开发部经理。约翰逊总裁握着杰克的手向那公司总裁推荐：“这是一个难得的人才，只要他上了你的船，就一定会和你风雨同舟。”一个公司需要许多精英人才，但更需要与公司共命运的人才。
  加盟新公司后，杰克出任了项目开发部经理。原公司脱欠的工资，新公司补发给了他，总裁握着他的手微笑地说：“这个世界，能与公司共命运的人才非常难得。或许以后我的公司也会遇到种种困难，我希望有人能与我同舟共济。”
  这个年轻人在后来的几十年的时间里一直没有离开过这个公司，在他的努力下，公司得到了更为快速的发展，如今这个年轻人已经成为了这家公司的副总裁。
  在这里，我想说的不是这个年轻人****的能力，而是他自至始终都与公司同舟共济的精神。这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是很少有与公司共命运的人。无数的企业都在努力寻找这样的人，然而，在很多职员的眼里，似乎从来没有把发展公司当成自己的己任，而是想方设法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危机，这些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船，而不会想着如何去抢救和保护它。这样的人也许能够谋取一分可以生存的工作，但永远也难以在一生中取得任何成就。
  对今天的职员们来说，我最重要的一条忠告就是：如果你能象这个年轻人一样永远默默的忠诚于你的公司的话，即便你没能获得暂时的高薪，你的付出一定会得到更大的回报。因为这个世界永远给与公司共命运的人最大的褒奖！
  本书给了每一位年轻人和公司职员一幅走向成功的蓝图，那就是努力为公司创造价值，全力以赴地执行自己的任务。只有这样，公司和你才能得到双赢！

【目录】

编译者的话

英文版序言 通往事业的成功之路

第一章 与公司共命运

1 世界上最可贵的人才

2 公司发展，你才能发展

3 为公司创造利润

4 以老板的心态要求自己

5 视自己为公司的老板

6 公司的事就是自己的事

7 成为老板最好的助手

8 带着热情多做一些

9 优秀员工的工作习惯

10 为公司节约

11 热爱你的公司

12 与公司共命运

第二章 为公司努力工作

1 工作是你生命的支柱

2 糟蹋工作就是塌蹋自己

3 不要对工作心存怨恨

4 让工作成为一种兴趣

5 自动自发的益处

6 主动争取更多的机会

7 学会让自己升迁

8 出色地完成每一项工作

9 积极工作的力量

10 千万不要做一个脾气暴躁的人

11 绝不寻找借口

第三章 永产背叛公司

1 忠诚是一种义务

2 忠诚于你的公司

3 忠诚于你的工作

4 决不出卖公司机密

5 服从于你的老板

6 无论对错都不要辩解

7 做一正直的人

8 永远要讲究诚信

第四章 公司兴亡，我的责任

1 坚守你的责任

2 责任是一种工作态度

3 多为老板处身考虑

4 履行你的职责

5 别在工作上被人看不起

6 职业、薪水与回报

7 公司兴亡，我的责任

结束语：致新员工的一封信