组织行为学精要

图书标准信息

• 作者 陈红 芦慧 龙如银 岳婷 陈飞宇
• 出版社 社会科学文献出版社
• 出版时间 2021-02
• 版次 1
• ISBN 9787520162890
• 定价 98.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 272页
• 字数 268千字

【内容简介】

本书首先单独介绍组织行为学中的重点基础词汇，帮助读者建立学科基础知识体系，然后基于“个体-群体-组织”的逻辑框架，分章节介绍各版块专业词汇，囊括了国内外组织行为学的基础性概念术语和*的理论研究成果、实践观点。对应词汇包含英文翻译、中文释义，以期在符合本地化读者中文阅读习惯的同时，也能注重翻译引文的精确性和严谨性。此外，中文释义标明来源书籍或权威期刊，读者可以据此进一步深入学习相关理论和应用。
  作者陈红博士，中国矿业大学管理学院教授，院长，管理科学与工程、公共管理学科博士生导师。享受国务院政府特殊津贴。主要从事管理科学理论与方法、能源资源管理、安全管理、组织行为等领域的研究与教学工作。作为首席专家或负责人主持国家社会科学基金重大项目1项（国家社科基金在职业安全健康领域资助的首个重大项目）、国家自然科学基金面上项目4项等。

【作者简介】

陈红，博士，中国矿业大学管理学院教授，院长，管理科学与工程、公共管理学科博士生导师。享受国务院政府特殊津贴。主要从事管理科学理论与方法、能源资源管理、安全管理、组织行为等领域的研究与教学工作。作为首席专家或负责人主持国家社会科学基金重大项目1项（国家社科基金在职业安全健康领域资助的首个重大项目）、国家自然科学基金面上项目4项等。

【目录】

第一章 组织行为学入门 / 1

1.1 管理者做什么 / 1

1.2 走进组织行为学 / 3

1.3 组织行为学的学科特性与学科体系 / 6

1.4 组织行为学面临的挑战与发展趋势 / 9

2.1 组织中的多元化 / 14

第二章 组织中的个体差异 / 14

2.2 能力 / 15

2.3 价值观 / 16

2.4 人格 / 20

3.1 知觉 / 28

第三章 个体行为的基础 / 28

3.2 归因 / 36

3.3 情绪 / 38

3.4 态度 / 40

3.5 压力 / 41

第四章 个人行为与组织的匹配 / 53

4.1 自我效能感 / 53

4.2 胜任力 / 54

4.3 工作满意度与幸福感 / 55

4.4 组织认同与组织承诺 / 57

4.5 组织公民行为 / 58

4.6 组织支持感与心理契约 / 60

5.1 激励概述 / 67

第五章 激励 / 67

5.2 内容型激励理论 / 70

5.3 过程型激励理论 / 72

5.4 调整型激励理论 / 74

5.5 激励的应用实践 / 76

第六章 群体行为 / 87

6.1 群体的概念及分类 / 87

6.2 群体属性 / 91

6.3 群体行为 / 95

6.4 群体发展 / 97

6.5 群体互动 / 99

6.6 群体决策 / 102

第七章 团队 / 109

7.1 认识团队 / 109

7.2 团队的形成及分类 / 110

7.3 团队效能 / 113

7.4 团队管理与评估 / 115

7.5 团队面临的挑战 / 117

8.1 什么是领导 / 122

第八章 领导 / 122

8.2 领导权力 / 123

8.3 领导特质理论 / 124

8.4 领导行为理论 / 127

8.5 领导权变理论 / 135

8.6 当代领导理论 / 140

第九章 沟通 / 149

9.1 沟通的概念 / 149

9.2 沟通的分类 / 151

9.3 互联网时代的沟通 / 154

9.4 沟通障碍及改善 / 155

10.1 冲突的基本概念及类型 / 161

第十章 冲突与冲突管理 / 161

10.2 冲突产生的根源及其管理 / 168

第十一章 权力与政治 / 174

11.1 权力的定义及分类 / 174

11.2 权术 / 176

11.3 政治 / 178

第十二章 组织结构与组织设计 / 185

12.1 组织结构 / 185

12.2 组织设计 / 190

第十三章 组织文化、组织发展及变革 / 192

13.1 组织文化内涵与功能 / 192

13.2 组织文化理论 / 195

13.3 组织文化形式 / 197

13.5 跨文化下的组织行为 / 198

13.4 文化策略 / 198

13.6 组织变革与组织发展 / 199

第十四章 组织知识管理与组织学习 / 208

14.1 组织知识管理 / 208

14.2 组织学习 / 213

14.3 组织记忆与组织遗忘 / 218

14.4 学习型组织 / 219

第十五章 网络与网络组织 / 226

15.1 网络及网络组织的基本概念 / 226

15.2 网络及网络组织的形式 / 227

15.3 网络组织的管理 / 230

第十六章 新兴组织的兴起与发展 / 233

16.1 新兴组织的类型 / 233

16.2 新兴组织的相关概念 / 234