• 三星文化
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三星文化

19.69 5.2折 38 九品

仅1件

北京昌平
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作者林坚 著

出版社中国人民大学出版社

出版时间2008-12

版次1

装帧平装

货号A7

上书时间2024-10-23

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 林坚 著
  • 出版社 中国人民大学出版社
  • 出版时间 2008-12
  • 版次 1
  • ISBN 9787300102146
  • 定价 38.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 281页
  • 字数 283千字
  • 正文语种 简体中文
  • 丛书 世界强中强企业文化丛书
【内容简介】
《三星文化》阐述了三星文化的形成过程以及韩国企业文化特质和三星文化特色;总结和剖析了三星精神、价值观、道德规范、经营哲学和管理哲学;详细分析了企业家对企业发展和企业精神塑造等多方面的影响;探索三星“文化基因”如何发挥作用、企业英雄如何展示才能;透视三星的全球战略和跨文化管理优势;梳理三星在中国的发展轨迹;解剖三星目前存在的各种问题。《三星文化》具有视角独特、资料丰富、方法新颖、引人深思的特点。
三星集团是韩国最大的企业,也是世界经济的一颗明星:三星闪烁着光芒,也笼罩着许多迷雾。三星除了技术、经营管理方面的成功经验可圈可点外,最根本的还是其深层的文化因素发挥了巨大的作用。
以往人们对企业文化的研究,多侧重从经济和管理方面的视角。实际上。企业是社会的细胞和文化共同体,需要从文化人类学的视角和哲学的层面进行深入解剖和分析。在此方面,《三星文化》做了全新的尝试:把企业当作标本,把它放在社会文化的环境中,谨慎而细致地进行解剖和分析。让我们追踪三星发展的历程,从不同层面、多维度地考察和感悟三星的企业文化。
《三星文化》可作为各行各业企业家的案头参考书,适合各财经管理院校的广大教师和本科生、研究生以及MBA和EMBA教学,还适用于各级政府经济管理部门的研究人员和管理人员阅读。
【作者简介】
林坚,1964年9月生,江西宜丰人,哲学博士,在中国人民大学学报编辑部工作,兼任中国人民大学哲学院硕士生导师、中国企业联合会培训中心客座教授、韩国延世大学(原州校区)哲学系客座教授(2005—2006)、北京自然辩证法研究会副秘书长。著有《从书海到网路——科技传播的演进》(获第14届“中国图书奖”)、《企业文化修炼》,合著《企业文化要义》等:发表了《论企业文化对增强企业核心竞争力的作用》、《新时期企业文化建设要点》、《中日韩企业文化初探》、《韩国企业管理与企业文化特色》等多篇论文。
【目录】
第1章轨迹:三星发展历程
李秉喆时代(1938-1987)
创业起步,摸索前行(20世纪30-40年代)
涉足生产领域,成长扩充(20世纪50年代)
艰难经营,吸引外资(20世纪60年代)
多元化扩张,拓展市场(20世纪70年代)
纵向系列化,开发尖端产业(20世纪80年代)
李健熙时代(17987-2008)
结构调整,二次创业(1987-1993)
一切都要变:“新经营”改革(1993-2003)
数码战略,领先时代
李健熙辞职之后
事出有因
高层“地震”
机构变化
管理变革

第2章坐标:韩国之三星
韩国社会文化与民族个性
文化复合体
传统社会价值观
漩涡文化
韩民族意识与个性
韩国企业经营及文化特质
历史变迁
经营特性
企业文化特质
三星形象及文化特色
三星标志
三星之歌
三星形象
三星文化特色
三星在韩国的地位与影响
经济贡献
社会责任与公益事业

第3章灵魂:三星精神与哲学
三星精神
与客户共存共荣
挑战世界
创造未来
三星价值观
人才第一,以人为本
基于健全的危机意识的自我创新
强调责任的自主经营
合理思考与合理行动
廉洁健康的工作作风
坚持一个方向,实现团队合作
三星道德规范
伦理经营,道德为本
员工道德准则
“三星宪法”
“知行33训”
监察制度保障
新经营哲学
经营理念
自主经营,互相配合
策略经营,确立愿景
技术经营,研究开发
重质经营,最高水准
速度经营,行动快速
顾客满意经营
文化经营,提升形象
管理实践与管理哲学
管理理念
质量管理:严格执著
战略管理:前瞻共赢
品牌管理,提升价值
知识管理,系统支撑
会议管理:重视记录和效率
绿色管理,保护环境
“攻击型管理”,竞争取胜
组织管理,有效运作
服务管理:称心、舒心、放心

第4章领导:三星企业家
李秉喆:经营企业就是经营人生
步步是道场
如何做事
怎样待人
李健熙:变革者和“隐士”
经历、个性、地位
思维方式
经营特点

第5章人才:三星“文化基因”
“人才经营”
引进核心人才
注重吸纳天才
善用“个性”人才
大胆任用奇才
重视女性人才
科学培育人才
吸引全球人才
入力资源管理
人力资源政策
人事管理原则
对“三星人”的要求
晋升和评价体系
报酬与激励
三星群星璀璨
李洙彬:“不死神”
尹钟龙:“改变三星命运的人”
李润雨:三星电子新掌门
李鹤洙:“经营传教士”
南宫皙:三星信息化功臣
陈大济:为超过日本而回国
玄明哲:主导“新经营”改革
李基泰:“最高经营者”获奖者

第6章创新:三星成长之道
全方位创新
三星支柱:三星电子的创新

第7章国际化:世界的三星
国际化战略
跨文化管理

第8章中国:三星战略关键词之一
发展状况:从“交学费”到“学习的榜样”
社会贡献:“贡献于中国社会的企业”
文化融合:“做中国人民喜爱的企业”

第9章问题:三星之恙
经营管理之“痛”
文化风格之“痒”
结语:三星的未来
参考文献
后记
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