职业认同与职业生涯规划的关系机制：基于普通高校体育教师的实证分析

图书标准信息

• 作者 汤国杰 著
• 出版社 浙江大学出版社
• 出版时间 2012-06
• 版次 1
• ISBN 9787308098618
• 定价 40.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 其他
• 页数 205页
• 字数 257千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《职业认同与职业生涯规划的关系机制：基于普通高校体育教师的实证分析》借鉴社会心理学、人力资源管理学、人口学、组织行为学、职业心理学、心理测量学、统计学等多学科理论与方法，比较系统地考察了普通高校体育教师职业认同与职业生涯规划状态，探索了职业认同与职业生涯规划的关系机制，取得了一些研究成果，尽管该研究成果具有一定理论价值和实际指导意义，但这些研究成果还处在静态的、局部的探索阶段，许多问题有待进一步全面深入地研究。

【作者简介】

汤国杰，汉族，1964年出生，浙江天台人，硕士、教授，硕士生导师，国际网球联合会一级教练员，浙江省高校网球协会常委，浙江省运动心理学协会委员，现任教于杭州师范大学。获浙江省第十六届哲学社会科学优秀成果二等奖，浙江省自然科学论文三等奖。主持教育部人文社会科学规划项目、国家体育总局哲学社会科学规划项目、浙江省哲学社会科学规划项目、浙江省哲学社会科学后期资助类研究项目4项，参与国家课题研究项目2项，主持多项厅局级研究项目。发表学术论文30余篇，主编全国统编教材2部，出版专著2部。

【目录】

第一章导论
第一节研究问题的提出
第二节研究相关概念与理论
第三节本课题的研究论域、研究思路、技术路线及研究方法
第四节本书创新之处
第五节本书的基本框架

第二章职业认同研究的西方经验与中国探索
第一节认同概念及演变
第二节西方职业认同研究的演进
第三节职业认同的中国探索

第三章职业生涯规划的相关研究回顾
第一节职业生涯规划概念的演变
第二节职业生涯规划理论的演进
第三节理论评述

第四章普通高校体育教师职业认同量表的研制
第一节理论依据
第二节量表研制的程序与方法
第三节分析与讨论

第五章普通高校体育教师职业认同理论模型构建
第一节普通高校体育教师职业认同模型的理论基础
第二节普通高校体育教师职业认同的假设理论模型
第三节普通高校体育教师职业认同理论模型的实证分析
第四节普通高校体育教师职业认同模型的分析

第六章普通高校体育教师职业认同、工作投入及职业生涯规划的基本特征
第一节普通高校体育教师职业认同的基本特征
第二节普通高校体育教师工作投入的基本特征
第三节普通高校体育教师职业生涯规划的基本特征

第七章普通高校体育教师职业认同与工作投入关系机制
第一节普通高校体育教师职业认同与工作投入关系的总体状况
第二节普通高校体育教师职业认同与工作投入关系的性别差异分析
第三节普通高校体育教师不同生涯发展阶段职业认同与工作投入的关系
第四节不同岗位性质普通高校体育教师职业认同与工作投入关系
第五节不同技术职称普通高校体育教师职业认同与工作投入的关系
第六节不同学校类别普通高校体育教师职业认同与工作投入的关系
第七节普通高校体育教师职业认同与工作投入关系的分析与讨论

第八章普通高校体育教师职业认同与职业生涯发展规划的关系机制
第一节普通高校体育教师职业认同与职业生涯规划的总体关系
第二节不同性别高校体育教师职业认同与职业规划的关系
第三节普通高校体育教师不同生涯阶段职业认同与职业生涯规划的关系
第四节不同岗位性质高校体育教师职业认同与职业规划的关系
第五节不同技术职称普通高校体育教师职业认同与职业规划的关系
第七节不同学校类别普通高校体育教师职业认同与职业规划的关系

第九章研究结论与对策性建议
第一节研究结论
第二节本研究对策性建议
第三节研究局限性及进一步研究的方向

附件一普通高校体育教师职业认同指标专家问卷
附件二普通高校体育教师职业认同问卷
附件三目标自我和谐调查问卷
附件四普通高校体育教师工作投入问卷
附件五普通高校体育教师职倦怠调查问卷
附件六普通高校体育教师核心自我评价问卷
附件七普通高校体育教师职业生涯规划问卷
参考文献