高校教师绩效管理体系研究
正版现货,套书只发一本,多版面书籍只对书名
¥
59.62
7.5折
¥
80
九品
仅1件
作者李业昆
出版社中国财政经济出版社
出版时间2022-06
版次1
装帧其他
上书时间2024-09-19
商品详情
- 品相描述:九品
图书标准信息
-
作者
李业昆
-
出版社
中国财政经济出版社
-
出版时间
2022-06
-
版次
1
-
ISBN
9787522311746
-
定价
80.00元
-
装帧
其他
-
开本
其他
-
纸张
胶版纸
-
页数
312页
-
字数
320千字
- 【内容简介】
-
高校教师是培养中国建设者的重要人力资源,科学计量、评价高校教师的劳动绩效,对发展高等教育,培养中国现代化的建设者具有重大意义。本书在对高校教师绩效管理现状、绩效管理理论基础、高校教师工作及绩效特点、高校发展战略与教师个体发展需求进行研究的基础上,构建了高校教师绩效管理体系的规范化基本框架、差异化构成要素和简约化具体内容,并提出所构建高校教师绩效管理体系有效实施的策略。本书最后也从文化视角对高校教师绩效管理进行了分析。本书特别适合政府主管高等教育的行政部门、各高校党委和行政领导者阅读。
- 【作者简介】
-
男,1963年5月,黑龙江鸡东人,北京工商大学商学院教授,管理学博士。主要研究方向为人力资源管理、绩效管理,主要讲授人力资源管理、绩效管理等课程,曾经在美国、新西兰、瑞典等国的大学进行访问教学和研究工作。近些年的主要研究成果包括主持完成国内外研究课题10余项,出版论(译)著12部,发表学术论文50余篇。
点击展开
点击收起
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价