21世纪经济管理类精品教材：组织行为学（第3版）

图书标准信息

• 作者 陈国海 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2009-08
• 版次 3
• ISBN 9787302205777
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 456页
• 字数 589千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 21世纪经济管理类精品教材

【内容简介】

　　组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。《组织行为学(第3版)》研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，他们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。《组织行为学(第3版)》详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，组织变革与发展，健康与安全共12章。《组织行为学(第3版)》语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼、学以致用，既方便教师教学，增加课堂教学气氛，提高教学效果，也方便学生自学，十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业员工的自学读物，也适合作为MBA、EMBA和经管类研究生组织行为学或管理心理学的教材或辅助教材。

【目录】

第一章组织行为学概述1
第一节组织行为学的发展1
第二节组织行为学的基本概念7
思考练习题1-1：简答题15
思考练习题1-2：单项选择题15
思考练习题1-3：是非判断题15
思考练习题1-4：学以致用——组织行为学的模型16
管理游戏1-1：我的期望16
管理游戏1-2：奖励的妙处17
案例分析1-1：如何有效地防止和杜绝工人抽烟18
案例分析1-2：创新玩具公司18
讨论题1-1：医院护士：男的好还是女的好？20
参考文献21

第二章知觉、归因理论与个人决策23
第一节知觉与人际知觉23
第二节归因理论32
第三节洞察力35
第四节个人决策38
思考练习题2-1：简答题46
思考练习题2-2：单项选择题46
思考练习题2-3：学以致用46
心理测试2-1：归因方式测验47
心理测试2-2：决策类型量表48
管理游戏2-1：设身处地48
管理游戏2-2：九点问题48
案例分析2-1：游客拍桌子的原因49
讨论题2-1：你愿意接受新职位吗？50
辩论题2-1：眼见为实吗？51
参考文献51

第三章个性与心理测验52
第一节个性与个性理论52
第二节个性与职业的匹配57
第三节心理测验65
思考练习题3-1：简答题70
思考练习题3-2：是非判断题70
思考练习题3-3：学以致用70
心理测试3-1：你是Ａ型人格吗71
心理测试3-2：60道题“大五”人格问卷71
案例分析3-1：宝洁公司的“破坏者”74
案例分析3-2：弗兰克的问题75
辩论题3-1：诚信可测吗？76
讨论题3-1：隐私权77
讨论题3-2：社交风格分析77
参考文献82

第四章价值观与态度84
第一节价值观84
第二节态度及其改变91
第三节工作满意度104
第四节组织承诺113
思考练习题4-1：简答题117
思考练习题4-2：单项选择题117
思考练习题4-3：学以致用118
心理测试4-1：价值观问卷118
心理测试4-2：价值观119
管理游戏4-1：价值观大拍卖122
案例分析4-1：中年人的失落124
案例分析4-2：无征兆离职124
辩论题4-1：有宗教信仰好吗？125
参考文献125

第五章激励理论及其应用128
第一节内容型激励理论128
第二节过程型激励理论138
第三节激励理论的应用151
思考练习题5-1：简答题163
思考练习题5-2：是非判断题163
思考练习题5-3：学以致用163
管理游戏5-1：糖豆163
案例分析5-1：两个厂长，两种做法164
案例分析5-2：如此激励165
案例分析5-3：微软的股权分配167
讨论题5-1：教学相长168
讨论题5-2：小张的期望168
辩论题5-1：金钱的激励作用169
参考文献169

第六章群体心理与行为171
第一节群体基本概念171
第二节群体动力182
第三节团队建设190
思考练习题6-1：简答题201
思考练习题6-2：是非判断题201
思考练习题6-3：学以致用202
心理测试6-1：贝尔宾团队角色问卷调查表202
管理游戏6-1：解手链208
管理游戏6-2：同心协力209
案例分析6-1：虚拟环境下的工作团队209
案例分析6-2：团队是微软的心脏211
录像教学6-1：三个和尚的故事212
参考文献213

第七章管理沟通214
第一节组织沟通原理214
第二节群体决策226
第三节改善管理沟通236
思考练习题7-1：简答题249
思考练习题7-2：单项选择题250
思考练习题7-3：学以致用250
心理测试7-1：冲突管理风格问卷250
心理测试7-2：PAC分析255
管理游戏7-1：阅读能力测试258
管理游戏7-2：扑克牌游戏259
案例分析7-1：陈娟和苏力之间的矛盾260
案例分析7-2：AC航班坠落262
讨论题7-1：群体决策——大学生自主创业263
讨论题7-2：如何解决群体冲突264
参考文献265

第八章权力与政治266
第一节权力266
第二节政治274
第三节性骚扰285
思考练习题8-1：简答题291
思考练习题8-2：是非判断题291
思考练习题8-3：多项选择题292
思考练习题8-4：学以致用292
心理测试8-1：你在你的群体中有多少权力292
心理测试8-2：公司权力阶梯游戏294
案例分析8-1：三星的家族式管理299
案例分析8-2：东风科技股份有限公司300
案例分析8-3：不愉快的商业旅行301
参考文献302

第九章领导理论303
第一节领导概述303
第二节领导特质理论306
第三节领导行为理论314
第四节领导权变理论319
第五节领导理论的新进展和应用324
思考练习题9-1：简答题331
思考练习题9-2：单项选择题331
思考练习题9-3：学以致用331
心理测试9-1：“最不愿与之共事的同事”（LPC）分级表331
心理测试9-2：管理风格调查表332
心理测试9-3：领导维度工具334
管理游戏9-1：打造领袖335
案例分析9-1：杰出的领导艺术家：杰克?韦尔奇337
案例分析9-2：李处长退休前后338
辩论题9-1：社团领导能否成为社会领导339
参考文献339

第十章组织文化341
第一节组织文化概述341
第二节组织文化的作用351
第三节塑造完善的组织文化355
第四节组织公民行为366
思考练习题10-1：简答题370
思考练习题10-2：单项选择题370
思考练习题10-3：学以致用370
心理测试10-1：公司文化偏好量表371
心理测试10-2：组织文化调查表372
管理游戏10-1：巨人脚步374
案例分析10-1：德勤会计师事务所：整合安达信375
案例分析10-2：建造“大家庭”376
录像教学10-1：海尔砸冰箱：质量意识377
参考文献378

第十一章组织变革与发展379
第一节组织变革与发展概述379
第二节组织变革的力场分析386
第三节组织变革方式与组织发展干预技术396
思考练习题11-1：简答题402
思考练习题11-2：单项选择题402
思考练习题11-3：学以致用403
心理测试11-1：变革容忍度量表403
心理测试11-2：组织变革阻力问卷404
管理游戏11-1：变化405
案例分析11-1：韦尔奇的企业再造406
案例分析11-2：某面包公司的组织结构变革408
参考文献410

第十二章健康与安全411
第一节员工的心理健康与维护411
第二节员工帮助计划429
第三节员工安全心理441
思考练习题12-1：简答题445
思考练习题12-2：单项选择题446
思考练习题12-3：学以致用446
心理测试12-1：应对幽默量表446
心理测试12-2：时间压力量表447
管理游戏12-1：人类工程448
管理游戏12-2：把紧张吹跑448
案例分析12-1：吉姆的工作压力449
案例分析12-2：台积电员工帮助计划450
讨论题12-1：多方沟通452
参考文献453
参考答案455