文化差异与管理差异

图书标准信息

• 作者 彭汉香 著
• 出版社 上海财经大学出版社
• 出版时间 2010-04
• 版次 1
• ISBN 9787564207311
• 定价 15.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 212页
• 字数 185千字

【内容简介】

本书是《沪江商学丛书》之一的《文化差异与管理差异》分册，书中具体包括了：文化差异与管理差异概述、国内外对此的研究概况、企业文化差异与管理差异、跨国企业的跨文化管理、中西方国有企业界定等内容。

   本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

【作者简介】

1943年8月生，毕业于清华大学。上海理工大学原校长、教授、博导，上海市第九届政协委员、国务院学位委员会评议组成员、中国创造学会副理事长兼教育委员会主任、中国动力工程学会常务理事兼学术委员会主任、上海市学位委员会委员、上海市科协常委、上海市基建优化研究会会

【目录】

总序

前言

1  文化差异与管理差异概述

  1．1  文化与管理

    1．1．1   文化

    1．1．2  管理

    1．1．3  文化与管理的关系

  1．2  文化差异与管理差异

    1．2．1  比较文化

    1．2．2  比较管理

    1．2．3  比较管理学

  1．3  国内外对此的研究概况

    1．3．1  研究概况

    1．3．2  研究内容和方法

    1．3．3  我国的概况

2  文化差异与管理差异关联

  2．1  东西方文化差异与管理差异

    2．1．1  东西方文化差异

    2．1．2  东西方管理差异

    2．1．3  东西方融合

  2．2  民族文化差异与管理差异

    2．2．1  民族文化差异四维度

    2．2．2  民族文化差异与组织差异

    2．2．3  组织差异与管理差异

  2．3  企业文化差异与管理差异

    2．3．1  企业文化

    2．3．2  企业文化比较

    2．3．3  企业文化差异与管理差异

3．  文化差异下的管理差异特质

  3．1  跨国企业管理

    3．1．1  跨国企业

    3．1．2  跨国企业的文化特征

    3．1．3  跨国企业的跨文化管理

  3．2  国有企业管理

    3．2．1  中西方国有企业界定

    3．2．2  中西方国有企业的管理发展历程

    3．2．3  中西方国有企业的管理文化与改革

  3．3  民营企业管理

    3．3．1  民营企业的特点

    3．3．2  民营企业的管理与文化

    3．3．3  典型民营企业的管理文化特色

  3．4  并购企业管理

    3．4．1  并购企业中的主要问题

    3．4．2  并购企业的成败要素——文化整合

    3．4．3  并购企业文化整合的艺术和方法

参考文献

后记