终极求职信：写好求职信，提高求职成功率【终极求职系列】

图书标准信息

• 作者 马丁·耶特（Martin Yate）
• 出版社 中信出版社
• 出版时间 2020-08
• 版次 1
• ISBN 9787521718829
• 定价 58.00元
• 装帧 其他
• 开本 32开
• 纸张 纯质纸
• 字数 188千字

【内容简介】

《终极求职信》为求职者与招聘者进行有效书面沟通提供指导，内容涵盖在线申请、申请邮件，乃至如何回应对方的拒绝。求职专家马丁•耶特展示了如何才能获得更多面试机会——关键是要使用招聘启事本自的语言，此类语言会帮你提升简历申请在简历数据库中搜索的概率。在这个完全更新的求职信参考指南中，你会发现大量的求职信样本，以及作者的诸多尝试及证明的方法： * 确定相关的关键词来吸引招聘者的注意力，并有效地使用它们。 * 清楚地展示个人品牌和你能为工作带来的通用技能。 * 找到恰当的方式接触到决策经理和相关招聘人员。 * 使用社交媒体网站创建有效的在线档案，建立专业度和人脉资源。

  有了作者的专业建议，你将会创造出独特而引人注目的求职信，吸引雇主的注意力。祝你成功!

【作者简介】

马丁•耶特是一名国际知名作家、著名的职业问题专家，为多家国际公司担任人力培训主管；其长销书《棘手面试问题的绝妙回答》（Great Answers to Tough Interview Questions）由英国科根出版社出版，目前已更新到第八版。

【目录】

求职者的赞誉 

前 言 

致 谢 

第1 章 求职信：找到好工作的秘密武器

求职时应该把哪些人作为联系目标 

求职信撰写技巧 

第2 章 六类高频使用的求职信

当你不清楚具体招聘职位时可以用的求职信 

工作简报 

用于应聘一份网上招聘启事的求职信 

发给猎头的求职信 

社交式信件 

广播式信件 

第3 章 了解职位信息，了解你的客户

目标职位解析 

XIV 终极面试表现

第4 章 如何确定并建立起一种理想的职业形象

一个理想的职业形象所包含的要素 

可迁移技能和职业价值观 

可迁移技能和职业价值观综述 

可迁移技能 

职业价值观 

技能培养是值得的 

认清自己的竞争优势 

名副其实的职业形象 

第5 章 一封优秀的求职信所包含的要素

电子求职信和打印求职信的区别 

求职信写什么 

什么样的求职信会起作用 

求职信的开头 

如果没有推荐人和招聘启事 

如果你要应聘一份招聘启事中的职位 

如何自我展示 

让读信人清楚你希望面谈 

关于钱的问题 

联系方式 

目 录 

第6 章 如何写好一封求职信

第一步：确定你的目标职位 

第二步：研究这个目标职位 

第三步：回顾你最近的工作经历 

第四步：考虑用到的可迁移技能和职业价值观 

第五步：加上你较早的工作经历

第六步：编制背书性信息 

提炼出言简意赅的语句 

采用多种句子结构 

简单原则 

人称和时态 

长度 

第7 章 如何润色并编辑你的书信以达到最佳效果

可读性 

求职信应该多长 

避免使用缩略词和专业俚语 

使用动词使你的陈述包含行动 

字体 

如何为页面增色 

关于电子邮件需要考虑的 

传统邮件仍然有效 

XVI 终极面试表现

外观检查清单 

校对并打印 

第8 章 利用求职信四倍提升面试机会

网上招聘启事 

求职时应以哪些人为目标 

人际交往 

第9 章 发送求职信

一项直接联系有招聘权的人的计划 

后续跟进：一个警示故事 

求职信：求职的关键所在 

第10 章 求职信样例

适用于不同行业的求职信 

应聘招聘启事中的职位 

直接联系一家公司 

给猎头的信件 

后续跟进信件 

社交式信件 

领英网社交信件 

目 录 XVII

叙旧信件 

任职同意书 

协商函 

拒绝信 

辞职信 

感谢信 

网络资源