力道

图书标准信息

• 作者 [英]克莱格、[英]伯奇 著；陈雯雯、李志宏 译
• 出版社 新星出版社
• 出版时间 2006-05
• 版次 1
• ISBN 9787802250567
• 定价 48.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 268页
• 字数 300千字

【内容简介】

《力道：核心竞争力培训课之领导力》关注如何与别人打交道，概括和介绍了领导、激励、教练和面试四组行为。领导是一种生活方式，渗透到生活中，成为生活的一部分。领导角色需要很大的投入，不但要用大量的时间思考，而且量重要的是要采取大量的行动。领导意味着要赋予他人的职业生活某种意义和目标。

【目录】

第1章理论要览
为什么要进行人员管理
领导
激励
教练
面试
准备开始

第2章工作计划
教程介绍
学习进度对照表

第3章教程
1引子
2鼓舞人心
3领航先锋--设定战略方向
4令人痛苦的会议
5高处不胜寒--应对压力
6言语，言语--沟通
7知识就是力量
8责任与影响
9奖励与表扬
10注入活力
11拥抱变革
12挑战制度
13信息--再谈沟通
14授权与信任
15人与工作相匹配
16麻烦制造者
17表演时间
18你无法激励别人
19培训与学习
20录找乐趣
21正确定位
22全方位教练
23树立表率
24面试准备
25记录与倾听
26决策与选择
27时间管理
28问题，问题
29消除负激励因素
30润物无声

第4章回顾
附录