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群书治要十讲

5 1.4折 35 九品

仅1件

北京海淀
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作者刘余莉 著

出版社团结出版社

出版时间2014-07

版次1

印刷时间2014-07

印次1

装帧平装

货号E3

上书时间2024-12-17

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 刘余莉 著
  • 出版社 团结出版社
  • 出版时间 2014-07
  • 版次 1
  • ISBN 9787512628403
  • 定价 35.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 432页
  • 字数 320千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
《群书治要十讲》是刘余莉教授对《群书治要》的十篇精要讲解。《群书治要》全书采辑经典六十六种,合五十余万言,虽然纲举目张,善道有统,但读者初阅此书,仍不免畏其浩繁,而有难窥堂奥之憾。刘教授此番讲解,便是以利俗浅文揭橥大纲,学术、人生融贯一体,理事双谈,古今会说,可助读者迅速把握《群书治要》的主旨精髓和当代价值。
【作者简介】

  中共中央党校哲学部教授,伦理学专业博士生导师,从事中国传统伦理学的研究。曾获英国赫尔大学哲学博士、新加坡国立大学博士后,并应邀到英、意、美、加、澳、日、新加坡、印尼、马来西亚、中国香港等地,围绕“中国传统文化及其当代价值”等专题进行演讲和研讨。讲授课程有《中国传统伦理思想》《中国古代官德》《传统文化与和谐社会》《传统文化与幸福人生》《领导干部心理调适》等。代表作有《儒家伦理学:规则与美德的统一》 《心态即命运:正说传统人生智慧》《品读群书治要》等。目前主要致力于中华传统文化的当代价值、特别是《群书治要》的研究与弘扬。

【目录】

前 言

 

上篇 修身为本,教学为先:社会和谐的必由之路

 

第一讲 道德教育,治本之道

 

——从《群书治要》看如何反腐倡廉

 

一、腐败的根源是道德缺失

 

二、道德缺失引发三个问题

 

三、全面加强道德教育的途径

 

四、仁爱的原点是孝道

 

五、道德教育的关键在上行下效

 

六、行有不得,反求诸己

 

第二讲 国家兴衰,由于官德

 

——从《群书治要》看加强官德修养的必要性

 

一、盛世与民同乐,衰世残害其民

 

二、盛世考察历史,衰世自骄自智

 

三、盛世任用忠贤,衰世听信奸佞

 

四、盛世乐闻其过,衰世乐闻其誉

 

五、盛世反求诸己,衰世怪罪别人

 

六、盛世抑损情欲,衰世纵欲享乐

 

七、盛世天下为公,衰世天下为私

 

第三讲 文以载道,以文化人

 

——从《群书治要》看文化的本质

 

一、经典:文以载道

 

二、文字:智慧符号

 

三、礼乐:点滴教化

 

四、艺术:寓教于美

 

第四讲 建国君民,教学为先

 

——从《群书治要》看圣贤教育的重要性

 

一、人存政举,人亡政息

 

二、道之以德,齐之以礼

 

三、建国君民,教学为先

 

第五讲 孝悌为本,上施下效

 

——从《群书治要》看传统道德教育的经验

 

一、教育目标:长善救失

 

二、教育次序:先做人,后知识

 

三、德育内容:五伦、五常、四维、八德

 

四、因果教育,内容丰富

 

五、德育路径:从家庭,到学校,到社会

 

六、德育保障:完善的制度和法律

 

七、成败关键:上行下效

 

八、德育心法:反求诸己

 

下篇 爱民而安,好士而荣:安危荣辱的两大关键

 

第六讲 民贵君轻,富而后教

 

——《群书治要》中的民本思想

 

一、贵民重民

 

二、爱民恤民

 

三、富民利民

 

四、恕民教民

 

第七讲 任贤使能,纳谏远佞

 

——《群书治要》中的用人之道

 

一、用人之道,事关重大

 

二、用人原则:任贤远佞

 

第八讲 八观六验,三参九虑

 

——《群书治要》中的观人之道

 

一、观人八法

 

二、其他观人法

 

第九讲 同声相应,同气相求

 

——《群书治要》中的得人之道

 

一、贤能之士,何世无之

 

二、得人七方,吸引贤才

 

第十讲 德不称位,能不称官

 

——《群书治要》中的用人大忌

 

一、用贤而疑,人主大患

 

二、求全责备,失贤之道

 

三、能不当官,任非其才

 

四、德不当位,功不当禄

 

五、偏听偏信,受人蒙蔽

 

六、妒贤畏能,功灭国危

 

七、已树而择,所树非贤

 

八、事繁职乱,禄薄吏贪

 

附录 古镜今鉴

 

——《群书治要》的当代价值

 

一、社会治乱的根本在人心

 

二、领导者成败的关键在道德修养

 

三、领导者道德修养的内容(一):修身

 

四、领导者道德修养的内容(二):爱民

 

五、领导者道德修养的内容(三):用人

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