德国联邦劳动法院典型判例研究

图书标准信息

• 作者 王倩 著
• 出版社 法律出版社
• 出版时间 2015-10
• 版次 1
• ISBN 9787511879806
• 定价 68.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 400页
• 字数 342千字
• 丛书 德国联邦法院典型判例研究丛书

【内容简介】

本书主要选取了德国“个体劳动法”领域15则具有重要意义的联邦劳动法院的判例，逐一翻译，并从争议涉及的问题出发对相关法律规定、学理讨论和司法实践进行了系统介绍，部分文章还讨论了德国经验对解决我国类似问题的借鉴意义。

【作者简介】

王倩，湖南岳阳人，德国不莱梅大学法学博士，自2011年9月起任教于同济大学法学院，现为讲师、硕士生导师。主要研究领域为劳动法，专著《解雇保护制度的中德比较研究》已由德国Nomos出版社出版，在德国著名学术期刊RechtderArbeit以及国内《法学》《德国研究》等杂志上发表数篇论文，并主持国家社科基金、上海浦江人才计划等科研项目。

朱军，江苏南京人，德国哥廷根大学劳动法研究所法学博士，自2013年9月起任教于上海交通大学凯原法学院，现为讲师、硕士生导师。主要研究领域为劳动法，专著《德国债法现代化后的雇员差额责任》已由德国PeterLang出版社出版，另有数篇论文发表于《华东政法大学学报》《时代法学》《中国劳动》《民商法论丛》等书刊，并主持上海浦江人才计划科研项目。

【目录】

序言  
电视台记者的雇员身份王倩  
因求职者未告知身体隐患而导致劳动
合同被撤销王倩  
雇员的实际劳动权王倩  
服务期与培训费用的返还王倩  
年休假工资的计算王倩  
劳动关系中的言论自由王倩  
超市收银员涉嫌贪污退瓶券被解雇王倩  
屡次短期病假导致的解雇王倩  
企业职工委员会委员的特殊解雇保护王倩  
劳动法院对类雇员的管辖权王倩朱军  
雇员执行工作行为引起的损害朱军  
雇员责任减轻原则的适用朱军  
离职竞业禁止条款朱军  
职业自由基本权朱军  
违反善良风俗的工资暴利朱军