• 拒绝借口拒绝平庸 打造不找借口只找方法的优秀员工和团队,
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拒绝借口拒绝平庸 打造不找借口只找方法的优秀员工和团队,

3 八五品

仅1件

北京丰台
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作者张保文 著

出版社石油工业出版社

出版时间2016-05

版次1

装帧平装

货号9-3

上书时间2024-08-30

   商品详情   

品相描述:八五品
图书标准信息
  • 作者 张保文 著
  • 出版社 石油工业出版社
  • 出版时间 2016-05
  • 版次 1
  • ISBN 9787518309672
  • 定价 35.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 171页
  • 字数 240千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  约翰·洛克菲勒、史蒂夫·乔布斯、李嘉诚、马云等世界知名企业家都强调过不找借口对成功的重要性。现实中,人们找借口往往是为了保护自己,使自己免受损失或伤害。然而,找借口真的能保护我们吗?在《拒绝借口拒绝平庸 打造不找借口只找方法的优秀员工和团队》中,通过分析借口产生的心理学机制,帮你认清借口产生的原因及危害,养成不找借口的习惯。
【目录】
第1章 拒绝借口,拒绝平庸
借口是平庸与卓越的分水岭
想要突破平庸,先要拒绝借口
找借口最终损害的是自己
透视借口的“思想病”
不要让借口成为习惯

第2章 负责:勇于担当,绝不推卸
坚守岗位,绝不偏离责任
职责面前,没有小角色
承担责任,无所畏惧
出现问题,不要互相指责
为自己的行为负责

第3章 主动:借口止于行动
主动的人才能把握机会
不要等别人吩咐才去做
主动掌控,而非被动接受
立刻行动,拒绝拖延恶习

第4章 敬业:工作不容找借口
不要轻视你的工作
用业绩为自己加薪
不要为“头衔”而工作
对工作充满热情
抱怨环境不如改变自己

第5章 服从:服从命令,无借口执行
正确领会上司的命令
争取上司的支持与合作
对立情绪不可取
服从不是“一味迎合”
执行,不要问“为什么”

第6章 业绩:只要结果,不要解释
一个结果,胜过一千种解释
把问题留给自己,把结果带给老板
保持简单的工作心态
不折不扣地完成任务
用业绩证明自己

第7章 信念:突破困难,一切皆有可能
要战胜困难,先战胜借口
积极心态让困难减半
不断打破心中的“不可能”
超强的意志是克服困难的利器

第8章 卓越:永远追求更高标准
向低标准说“不”
做好平凡,才能非凡
卓越源自细节
持续改进是卓越的秘诀

第9章 纪律:从纪律到自律
没有纪律,就没有完美的表现
纪律的权威不容触碰
纪律面前,别拿人情说事
热爱纪律,享受纪律的益处
做自己的最后一道关卡

第10章 团队:打造不找借口的团队
格局:走出“个人本位”
奉献:奉献他人,提升自己
荣誉:做好工作是最大的荣誉
价值:用价值引领行动
合作:在团队中成长自己
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