高效能人士的七个习惯（标准版4.0）精装（套装带盒）
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作者Franklin Covey
出版社Franklin Covey
出版时间2017-12
装帧精装
开本16开
纸张胶版纸
货号B2024189
上书时间2024-09-29
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《高效能人士的七个习惯》
本书作者是史蒂芬·柯维（Stephen R. Covey），哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府机关培训领导人才。柯维在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。
本书的主要论点是：成长有三个层次，分别为依赖、独立、互赖。
依赖：围绕着“你”的观念——你照顾我；你为我的成败负责；事情若有差错，便怪罪你。
独立：着眼于“我”的观念——我可以自立，我为自己负责，我可以自由选择。
互赖：从“我们”的观念出发——我们可以自立、合作、集思广益、共同开创伟大前程。
要拥有高效、完满的人生，本书提出了以下7大习惯（或者“人生准则”）。其中，习惯1-3，即积极主动、确立目标、掌握重点三大习惯是个人成功也就是从依赖到独立的关键。而圆满人生不仅限于个人的独立，还须追求人际关系的成功，毕竟没有人是生活在孤岛上。而要从独立阶段成长到互赖阶段，需要掌握习惯4-6，即双赢思维、同理心交流、集思广益。
最后人生最高明的投资策略，莫过于在身体、心智、精神、待人处事方面严格要求自己，做到均衡发展（习惯7）。
习惯1：积极主动（proactivity）
不少人在生活中经常持有“外在环境是造成问题的症结所在”这样的想法。这种想法不仅错误，而且正是问题的根源。如果不能反求诸己，一味希望外在环境改变来适应个人的愿望，这无异于凭别人摆布。要追求圆满人生，主动精神不可或缺。因此，把“积极主动”作为准则一，本书的其余六大准则，均是以“积极主动”的精神为后盾。
Proactivity（主动性）：涵义不仅在于采取主动，还代表人必须为自己负责。
每个人都有一些关切的问题，包括健康、子女、事业、经济状况或世界局势，这些可归入“关切范围”；其中，有些是个人可以掌握的，有些是个人无能为力的。把个人可以控制的事圈起来，就形成了“影响范围”。积极主动的人：着重于“影响范围”，脚踏实地，把心力投注在自己能有所作为的事情，所获成就将使影响范围逐步扩大。
习惯2：确立目标、全力以赴
着手做任何一件事情前，都需要先认清方向，也就是设定目标。确立目标的原则可适用于各个不同的生活层面。首先，你可以为自己立宪法。具体来说，就是认定自己的人生哲学或基本信念，给自己写一份人生使命宣言。其次，可以根据你不同的角色领域（企业主管，母亲，为人子女等等），分别一一订立目标。最后，可以通过撰写家庭使命宣言，来使全家人团结在共同的目标下。
习惯3、掌握重点的个人管理
E.M.Gray所著的《成功的共通性》(The Common Denominator of success)提到：勤奋、运气或灵活的手腕虽很重要，但却非关键，唯有掌握重点才是成功的不二法门。
作者研究多年后认为：如何分辨轻重缓急与培养组织能力，是时间管理的精髓所在。新一代的个人管理理论，主张关键不在于时间管理，而在于个人管理。与其着重于时间与事务的安排，不如把重心放在维护产品与产能的平衡上。
事务分类表：
将耗费时间的事务依据急迫性与重要性分为四类。
急迫性——指必须立即处理；
重要性——与目标有关，但凡有价值、有利于实现个人目标的就是要事。
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