员工福利管理(第2版) 人力资源 仇雨临 编 新华正版
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作者仇雨临 编
出版社复旦大学出版社
ISBN9787309069365
出版时间2023-07
版次2
装帧平装
开本16
页数408页
字数461千字
定价69元
货号710_9787309069365
上书时间2024-12-21
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商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
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目录：
部分 基本理论与发展概况
章 员工福利论
节 员工福利的概念界定
第二节 员工福利与薪酬
第三节 员工福利与社会福利
第四节 员工福利的构成
本章小结
案例一 宝洁公司的福利激励
案例二 “精神福利”——关爱员工的新方式
复讨论题
第二章 员工福利的相关理论
节 员工福利相关理论综述
第二节 员工福利的效用分析
本章小结
案例马狮公司：给员工真正想要的和真正有效的
复讨论题
第三章 员工福利的发展
节 员工福利的历史沿革
第二节 国外员工福利改革和发展趋势
第三节 中国职工（员工）福利发展历程
本章小结
案例一 google慷慨的员工福利计划
案例二 礼来公司铁打的福利体系
复讨论题
……
第二部分 员工福利体系的设计与管理
第三部分 几种典型的员工福利计划
参文献
内容简介：
员工福利管理（第二版）是目前为数不多的在理论联系实践的基础上全面、系统地介绍员工福利管理的教材，对员工福利计划的、运作和管理等问题均给予了详细的介绍。
员工福利管理（第二版）共分为12章，包括三个部分的内容。首部分：基本理论与发展概况，包括首章到第三章，主要是对员工福利基本理论方面的介绍：第二部分：员工福利体系的设计与管理，包括第四章到第六章，从企业的角度介绍员工福利计划的设计与规划管理：第三部分：几种典型的员工福利计划，包括第七章到第十二章，介绍了几种典型的员工福利方案。全书具体包括员工福利论、员工福利的相关理论、员工福利的发展、员工福利体系设计的影响因素、员工福利计划的设计模式、员工福利计划的规划与管理、企业年金计划、企业健康保险计划、住房福利计划、利润分享计划、员工持股计划以及其他福利计划等内容。
员工福利管理（第二版）此次出版的第二版对前一版本进行了很大的改动，包括增加大量新的知识和信息、更新数据资料、删减已经过时的内容等，且每一章开篇有本章提要，篇未有本章小结、相关案例及复讨论题，力争使新版本的员工福利管理更准确、更全面、更系统地反映员工福利的理论与实践。
员工福利管理（第二版）适合大学人力资源管理专业、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为教材使用，也可作为企业高层管理者、人力资源主管的参书。
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