马奇论管理:真理、美、正义和学问 管理理论 (美)詹姆斯·马奇(james g.march) 新华正版
￥ 14.3 2.1折 ￥ 68 全新
库存47件
河北保定
认证卖家担保交易快速发货售后保障
作者(美)詹姆斯·马奇(james g.march)
出版社东方出版社
ISBN9787506093972
出版时间2018-05
版次1
装帧平装
开本16
页数53页
字数288千字
定价68元
货号710_9787506093972
上书时间2024-12-15
- 在售商品 暂无
- 平均发货时间 21小时
- 好评率 暂无
- 最新上架
商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
-
主编：
马奇论管理由马奇本人遴选了他多年来写作的代表文章。由于其对多个学科的造诣和文人气质，这本书充分体现了一位学者的思索深度。可以说，马奇对管理学背后的哲学思，其深度是非常难得且少见的。在独具深度的同时，他的论述同时体现了他的逻辑批判力和语言美学素养。这也许不是一本人人都能立刻读懂的书，甚至人们可能需要经过十几年的实践经历，才能参透马奇的思想深度。但此书必能使人受益，能使有管理实践经历的、热衷于思的人们产生共鸣，并且吸引人不断翻阅和体会。在管理学、组织学方面，此书也具有不可替代的重要意义。
目录：
序一马奇：老师、学者、诗人
序二聪明的组织要为疯子和天才留下足够广阔的空间
序三
首版序
首版自序
引言
章一个学者的追求
第2章想法是艺术品
篇
马奇论决策制定
第3章理解组织中的决策是如何产生的
1引言
2决策作为理选择
3决策作为基于规则的行动
4决策制定与意义建构
5决策制定生态学
6结论
第4章愚蠢术
1选择与理
2目标的问题
3明智的愚蠢
4玩耍与理智
5智慧与愚蠢
第2篇
马奇论变革与创新
第5章理解组织适应
1学的混乱
2利用与探索
3偏袒利用
4利他主义和自我控制
5天下没有费的午餐
6适应的限度
第6章对组织变革的注解
1引言
2淡淡的变革过程
3变革的一些复杂情形
4愚蠢、变革与利他主义
5讨论
第7章未来、即抛型组织、来自想象的刚
1环境的易变和不确定
2全球联系
3信息技术
4基于知识的竞争
5政治的不确定
6组织适应
7即抛型组织
8想象的枯荣
第3篇
马奇论组织学
第8章学和企业理论
1行为学取向企业理论的早期发展
2行为学取向组织研究的晚期发展
3组织生态圈如何学规则
4企业的学过程
5结论
第9章学的短视
1追求组织智慧
2学的两种机制
3短视问题
4利用—探索衡
5学与战略管理
6致谢
0章狂野的想法：异端之教理问答
第4篇
马奇论力
1章凡的组织和英雄般的者
1组织基础效率
2英雄式
3对比
4启示
2章文学作品与力
3章刘澜—马奇对话录
1马奇小传
2如何定义
3如何辨别的者
4如何向堂吉诃德学
5如何发现快乐与美
6如何看待商业
7商业机构如何促进学
8如何做老师/者
9环境的重要
10如何学力
11疏通水管与书写诗歌
第5篇
马奇论以管理为业
4章管理学教育对“有用”的追求
1经验知识与学术知识之争
2近史
3明争理，暗争利
4有用标准
5追求意义和美
6建构管理学教育
5章组织咨询和组织研究
1引言
2咨询师之罪
3组织的经验式学
4边际贡献
5结语
6章诗歌和管理辞令：《1916年复活节》
内容简介：
本书中选入的诸篇文章，多是学术大师马奇涉猎公共领域，特别是管理领域的普及类演讲或写作，展现了马奇作为思想家、理论家、学者、诗人多方面的大家风采。在这里，读者看到的是一个知识渊博、兴趣广泛、才情横溢的马奇。本书中，马奇在决策制定、变革与创新、组织学、管理和力方面，都进行了精彩的论述。
作者简介：
詹姆斯马奇，美国社会科学学术界的传奇式人物，当代的管理思想家。马奇是组织学中卡内基梅隆学派的创始人之一，也是美国组织研究领域的开创人之一，担任美国科学院院士、艺术科学院院士，现任斯坦福大学商学院人力资源管理与经济学名誉教授。
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价