人力资源管理建设发展与创新研究 人力资源 史丽杰,薛文河,张运法 新华正版
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作者史丽杰,薛文河,张运法
出版社现代出版社
ISBN9787514398205
出版时间2023-05
版次1
装帧平装
开本16
页数152页
字数225千字
定价58元
货号711_9787514398205
上书时间2024-11-02
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商品详情
- 品相描述：全新
- 正版特价新书
- 商品描述
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目录：
章人力资源管理概述
节人力资源
第二节人力资源管理
第二章人力资源规划
节人力资源规划基础理论
第二节人力资源需求与供给预测
第三节人力资源供需综合衡与程序制定
第三章工作分析与组织设计
节工作分析
第二节组织设计
第四章员工招聘
节员工招聘基础理论
第二节员工招聘的程序
第三节招聘的渠道与方法
第四节员工甄选
第五章基于期望理论的绩效管理
节绩效基础理论
第二节期望理论对绩效管理的启示
第三节绩效管理体系与循环
第四节绩效核制度
第六章基于双因素理论的薪酬管理
节薪酬的基本内容
第二节双因素理论在薪酬管理中的应用
第三节薪酬管理体系
第四节薪酬战略管理
第七章人力资源管理发展探究
节人力资源管理与企业核心竞争力的关系
第二节加强人力资源管理提升企业核心竞争力
参文献
内容简介：
本书从人力资源管理建设与创新的角度出发，介绍了人力资源规划、工作分析与组织设计、员工招聘，阐述了绩效管理和薪酬管理的创新应用，后对人力资源管理发展进行了探究。本书论述严谨，结构合理，条理清晰，内容丰富新颖，具有前瞻，不仅能为现代人力资源管理提供翔实的理论知识，同时能为当前的人力资源建设发展与创新相关理论的深入研究提供借鉴。
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