劳动关系(第5版) 大中专文科经管 新华正版
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作者作者
出版社中国人民大学出版社
ISBN9787300292069
出版时间2021-07
版次5
装帧平装
开本16开
页数340页
字数468千字
定价49元
货号700_9787300292069
上书时间2024-02-25
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商品详情
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目录：
章 劳动关系导论
引导案例 甲骨文中国裁员引发员工不满，n+6赔偿真的“良心”吗
节 劳动关系的概念
第2节 劳动关系的实质：与合作
第3节 劳动关系的外部环境
第2章 劳动关系理论
引导案例 “996”大讨论：奋斗与生活真的只能二选一吗
节 劳动关系理论：各学派的观点
第2节 劳动关系理念溯源
第3节 劳动关系调整模式
第3章 劳动关系的历史和制度背景
引导案例 国际劳动节的起源和发展
节 早期时代的劳动关系
第2节 管理时代的劳动关系
第3节 的制度化
第4节 成熟的劳动关系
第5节 新的矛盾和问题
第4章 管理方
引导案例 海底捞的员工管理模式
节 谁是管理方
第2节 管理方的角理论
第3节 管理模式和实践
第5章 工会
引导案例 中国基层工会工作创新实践
节 工会的概念
第2节 为什么及如何组建工会
第3节 工会的职能与行为方式
第4节 工会的组织结构
第5节 劳资合作策略
第6章
引导案例 国统如何在大罢工之后继续改革
节 的角
第2节 与劳动关系理论
第3节 劳动关系策略与实践
第4节 与协调劳动关系三方机制
第7章 劳动——调整劳动关系的律
引导案例 用人单位与劳动者自行约定实行不定时工作制是否有效
节 劳动与劳动关系
第2节 工资的律保障
第3节 工作时间和休息休
第4节 劳动安全与卫生
第5节 工作场所的规则
第8章 劳动关系之建立、维持与结束
引导案例 勤弄虚作骗取工资，用人单位解除劳动合同合
节 劳动合同概述
第2节 劳动合同的订立
第3节 劳动合同的履行
第4节 劳动合同的变更
第5节 劳动合同的解除
第6节 劳动合同的终止和续订
第7节 经济补偿与经济赔偿
第9章 集体协商和集体合同
引导案例 广汽东阳公司工资集体协商案例
节 集体协商
第2节 罢工及其处理
第3节 集体合同
第4节 集体合同条款研究
第5节 集体合同的立实践
0章 灵活用工管理
引导案例 劳务派遣工遭遇车祸，两东家均被裁赔偿
节 劳务派遣用工管理
第2节 非全制用工管理
第3节 劳务用工管理
1章 劳动争议处理
引导案例 如何快速处理拖欠农民工工资集体劳动争议
节 劳动争议处理概述
第2节 劳动争议调解
第3节 劳动争议仲裁
第4节 劳动争议诉讼
第5节 集体争议处理制度
2章 当代劳动关系的发展和问题
引导案例 福耀在美国：美国工人究竟怎么看待中国老板曹德旺
节 全球化对跨国企业劳动关系的影响
第2节 主要劳动关系制度的发展
第3节 劳动关系的发展趋势
后记
内容简介：
劳动关系一书是程延园教授在长期从事劳动关系研究、与实践基础上撰写的一本教材，初版于2002年8月，在劳动关系领域产生了广泛的影响，先后入选“十一五”“十二五”重量规划教材。本书系统地分析了当前市场经济劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，在程度上填补了我国在这一领域的空白，实现了劳动关系研究与国际的接轨。全书理论与实践均衡结合，通过对劳动关系典型案例的分析，研究了我国劳动关系面临的问题，并从技术和方上提出了改进建议，较好地满足了解决我国劳动关系实际问题的需要。第5版是近期新版，作者对具体内容进行了重新编排，紧跟形势及时补充了灵活用工管理、民典、近期新解释等内容，更新了案例、数据和近期新研究成果，以利于计划的顺利完成和对知识的理解与掌握。本书适合用作工商管理、公共管理、劳动关系、人力资源管理等相关专业的教材，也适合广大企事业单位、与公共组织中的管理人员阅读参。
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