高级管理人员更换的原因与经济后果：一项基于企业绩效的实证研究

图书标准信息

• 作者 朱红军 著
• 出版社 上海财经大学出版社
• 出版时间 2003-07
• 版次 1
• ISBN 9787810498821
• 定价 15.00元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 150页
• 字数 134千字

【内容简介】

本书是在作者博士论文的基础上形成的。作者为了保持博士论文的原汁原味，并未作较大的修改，其研究价值和学术性保留了博士论文的特色。作者以企业的绩效与高级管理人员之间的关系为切入点，利用西方成熟的理论模型的统计分析方法，研究了管理人员更换的原因与经济后果。本书是我国第一部比较系统地研究上市公司高级管理人员更换及其经济后果的学术著作。

【目录】

序

中文摘要

Abstract

第一章 引言

  第一节 研究动机

  第二节 研究问题

  第三节 论文结构

第二章 文献综述

  第一节 控制权转移与高级来之不易人员更换

  第二节 高级管理人员更换与经营业绩

  第三节 高级管理人员更换与股东财富

第三章 理论基础、制度背景与研究问题

  第一节 理论基础

  第二节 有关法规规定

  第三节 研究问题及其分析

  第四节 数据来源、样本筛选与行业调整

  第五节 经营业绩与盈余管理的衡量

第四章 我国上市公司高级管理人员更换的现状分析

  第一节 董事长、总经理更换数量与比例

  第二节 高级管理人员更换原因的初步分析

  第三节 前任高级管理人员的去向与继任高级管理人员的来向

  第四节 结论

第五章 控股股东更换与高级管理人员更换：经营业绩的作用

  第一节 控股股东更换与经营业绩的关系

  第二节 控股股东更换、高级管理人员更换与经营业绩

  第三节 结论

第六章 高级管理人员更换与经营业绩

  第一节 分组检验

  第二节 回归分析

  第三节 结论

第七章 高级管理人员更换的财富效应

  第一节 研究设计

  第二节 数据分析结果

  第三节 结论

第八章 研究结论与研究的局限性

  第一节 研究绪论与政策建议

  第二节 本书的研究局限与今后的研究方向

附表

参考文献

致谢