公司治理理论

图书标准信息

• 作者 宁向东 著
• 出版社 中国发展出版社
• 出版时间 2006-09
• 版次 2
• ISBN 9787800877834
• 定价 58.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 486页
• 字数 490千字

【内容简介】

　　《公司治理理论》第一版出版后，受到相当多的读者和同行垂爱。在一年多的时间里，印刷两次，并很快发行完毕。《公司治理理论》责任编辑告诉我，对于一部较为严肃的学术著作，这个结果在今天是非常难得的。我对这个结果除了有点沾沾自喜之外，更多地是感到一种压的和矛盾。这在于：作者一方面希望更多的人能够读到他的书，增加自己的研究成果对于社会的影响力；但另一方面，作者也确实担心自己的一些偏、笔误，甚至是错误会贻害社会。因此，作者非常期望能够通过不断的修订来完善这《公司治理理论》。

【作者简介】

　　宁向东，经济学博士。现任清华大学中国经济研究中心常务副主任，经济管理学院教授、博士生导师，公共管理学院兼任教授。曾任哈佛商学院、伊利诺大学、新南威尔士大学、悉尼大学、香港中文大学访问学者。兼任北京市经济学总会理事，以及多家大型企业董事会成员或顾问，先后入选北京市跨世纪“百人工程”和社会科学“百人工程”计划。2000年受聘任世界银行公司治理项目顾问、2004年担任美国麦肯锡公司研究项目顾问。主要研究兴趣为：企业理论、一般管理、公司治理，以及中国企业的改革和发展问题。在清华大学主要担任EMBA和MBA研究生的“公司治理”、“管理学导论”和“管理经济学”等课程的教学工作，多次获清华大学教学奖励。

【目录】

李子奈教授序
姜彦福教授序
本书的框架与致谢
导言探索公司治理的未知疆界
1从一个故事开始
2两类公司治理问题
3公司治理的进展浪潮
4公司治理的实务进展
5学术界的探索
6中国的公司治理现状
第一章代理型公司治理问题
1现代公司中的代理关系
2代理问题与公司治理的目标
3经理专用投资的模型
4代理问题与公司价值的下降
5解决代理问题的治理机制
第二章剥夺型公司治理问题
1企业系族与控制性股东
2企业集团化的理由
3剥夺的结构与隐蔽性
4解决剥夺问题的困境
5揭开公司面纱制度
第三章经理的激励性报酬
1经理激励性报酬的发展
2激励性报酬的设计
3长期激励性报酬
第四章内部人持股
1国外经营者持股的实践
2员工持股
3内部人持股与公司业绩的关系
第五章董事会制度
第六章股东权利及其保护
第七章资本市场与公司控制
第八章利益相关者与公司治理
第九章公司治理的基础设施
第十章公司治理的历史演进
案例
参考文献